資料來源：彼得·T·科爾曼
著名心理學家、哥倫比亞大學教授、傑出導師、衝突解決領域創始人之一莫頓·多伊奇於去年 97 月去世，享年 XNUMX 歲。 多伊奇在其輝煌的職業生涯中創造性地、系統地探索了讓世界更加公正、更加和平的方法。 。 他是一位頑固而善良的科學家，致力於發展與人類重要問題相關的心理學知識。 換句話說，它具有深刻的理論性和真正的實用性。 他相信偉大思想有改善世界的力量，也相信科學在完善這些思想方面發揮著至關重要的作用。
為了紀念他的去世，我挑選了多伊奇在努力促進一個更加公正、和平和可持續發展的世界過程中做出的十項重要科學貢獻。 這些絕不是他唯一的貢獻，還有更多。 然而，這些是我發現與我自己的研究和實踐最一致的，並且在我看來，最有可能對我們的未來產生最大的影響。 每個貢獻的簡短快照將在一系列 10 周博客文章中呈現，按照您一生中研究的主題的大致時間順序排列。
2. 社會關係的殘酷法則：什麼首先導致合作與競爭？
在論文研究中確定了不同類型的相互依賴對群體和國家結果的影響後，多伊奇開始質疑產生這些類型的相互依賴的條件。 換句話說，在證明合作比競爭會帶來更具建設性的群體過程和結果之後，他問自己什麼條件首先會導致群體合作而不是競爭。 在這裡，多伊奇將所有註意力集中在衝突研究上，因為他認為衝突為研究具有“混合動機”（合作和競爭）的情況提供了理想的條件，這些動機有可能向合作或競爭的方向發展。
在哥倫比亞實驗室進行了大約十年的衝突研究後，多伊奇在數據中發現了一個普遍模式，他將其稱為社會關係的粗略法則。 他說：“特定類型的社會關係所帶來的特徵過程和影響也往往會產生該類型的社會關係。 從本質上講，多伊奇發現，合作往往會在未來引發更大的合作，而競爭則會引發更大的競爭。 換句話說，群體合作（如更加開放、友善和信任）和競爭（如較差的溝通和更多的脅迫和懷疑）的影響實際上是最初產生它們的相同條件。 這就是我們今天所說的強化反饋循環，其中某件事的影響會增加它以自我維持的方式發生的機會。 因此，以競爭性的雙輸方式解決衝突往往會使事情變得更糟並強化立場，導致破壞性的過程和結果以及對未來互動的負面期望。 互惠互利的合作方式往往會引發衝突，以探索問題的根源，並帶來更具建設性、持久的解決方案以及對未來遭遇的更積極的期望（參見 Deutsch，1973）。
儘管從技術上講，社會科學中沒有固定的“定律”（如物理學中的萬有引力定律），但多伊奇稱這一定律為“粗略的”，因為儘管預期的效果並不總是那麼明顯，但這項研究的結果卻是非常堅固。 原始分佈動態後來得到了其他研究和數學模型的驗證（參見 Nowak 等人，2010 年），如今它被稱為心理學研究領域中社會自我強化動態的首批案例研究之一更普遍。 今天隨著計算機模擬建模的出現。
莫特·多伊奇是一位具有真正道德指南針的知識巨人，今天在他的肩上站著許多和平、衝突和社會正義領域的參與者。 它為我們的工作提供了堅實、持久、最終充滿希望和樂觀的基礎。 今天，他的洞察力、他的熱情和他的奉獻精神存在於我們每個人的心中。
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