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Para quienes buscan trabajo, las reuniones festivas pueden ser una fuente de presión para actualizar a todos sobre su búsqueda.

Fuente: Maggie Poo/Pixabay

Si está pensando en cambiar de carrera, encontrar una pasantía o asegurarse un nuevo trabajo, las reuniones festivas pueden parecer una tortura, ya que todos le piden una actualización del estado de su carrera y es posible que no quiera volver a hablar de eso. Es posible que esté inventando una enfermedad falsa para poder retirarse de la reunión solo para evitar las temidas conversaciones. No tiene que ser así. Hay formas en que puede tener el control y aprovechar esas conversaciones para ayudarlo a catapultar su carrera.

Antes de que alguien le pregunte qué está haciendo, dirija la conversación haciéndoles saber a las personas que está pensando en cambiar de carrera o de trabajo (es posible que desee realizar una auditoría de pasión antes de la reunión para evaluar qué es lo que más le interesa hacer) . Eso lo coloca en el asiento del conductor y puede controlar el tono, la cadencia y la dirección del intercambio. Luego, aproveche las experiencias de las personas alrededor de su mesa.

Inicie un diálogo, pero recuerde que la conversación debe ser como una mesa de ping pong, en la que cada persona tiene la oportunidad de hacer una pregunta o un comentario. No debe salir como un interrogatorio. El objetivo es mostrar interés y curiosidad genuinos, no buscarles un trabajo o una pasantía. Eso hará que una persona se sienta utilizada, cuando su objetivo debería ser encontrar puntos en común.

Considere estas preguntas:

¿Cuánto tiempo ha trabajado en su campo?

¿Qué te hizo decidirte por esa industria?

¿Siempre has trabajado en esa industria?

¿Cuánto tiempo ha trabajado en su empresa?

¿Recomendaría el campo/la empresa?

¿Cuál es el éxito del que te sientes más orgulloso en el trabajo?

¿Cuál ha sido una fuente de frustración?

¿Qué te hubiera gustado que alguien te hubiera dicho cuando empezaste en este campo?

¿Qué tan difícil es entrar en este campo?

¿Hay alguien que me sugiera que busque o con quien hable en esta área?

Al final del día, a las personas les gusta trabajar con aquellos a quienes conocen, les agradan y en quienes confían. Si eres genuino en tu enfoque y construyes esa relación, tu compañero de conversación probablemente se ofrecerá a ayudarte a encontrar un trabajo o a orientarte.

Si el resultado de la conversación fue que potencialmente encontró un mentor, tuvo éxito, ya que aquellos que son mentores ganan más y superan a los que no lo son. Pueden dirigirlo a las personas con las que debe hablar y las habilidades que debe adquirir. Pueden ayudarlo a negociar un salario y decirle qué más pedir además de la compensación financiera.

Esas conversaciones alrededor de la mesa no necesitan sentirse como una oración terminal. En cambio, pueden ser un trampolín.

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