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Fuente: Andrea Piacquadio/Pexels

Un poco de competencia puede ser divertido y motivador para muchos; pero, cuando un colega compite constantemente, esto puede afectar la productividad y la moral en el lugar de trabajo.

Los compañeros competitivos deben superarte, convirtiendo el concurso más simple en una rivalidad. Algunos de estos colegas llevan la competencia más allá de su propósito previsto. No solo deben ganar partidos organizados estándar como concursos de ventas, sino que también intentan convertir la mayoría de las otras tareas en un enfrentamiento, simplemente por el «premio» de salir adelante.

Es posible que esté haciendo una lluvia de ideas para encontrar una solución, con todos ofreciendo posibilidades, pero los colegas competitivos lo toman como un rechazo personal cuando sus ideas no son aceptadas. Al negarles los aplausos que buscan, te conviertes en su enemigo.

No eres consciente de que estás en un concurso, mientras que los colegas competitivos se sienten obligados a seguir ganando en lo que sea que hagan contigo, sin importar lo que les cueste. En el fondo, tienen miedo de no sobresalir, por lo que se sienten obligados a demostrarse a sí mismos y a usted que son superiores. Están cargados con una carga innecesaria: el temor de no seguir siendo los mejores. Están en la cima del mundo cuando ganan, abatidos cuando no lo hacen. Todo esto te somete a una situación perpetuamente tensa.

Que estas pensando

«Deberíamos poner en común nuestras ideas para desarrollar un procedimiento más rápido. Me gusta comparar ingenios con Scarlett porque me hace justificar mi razonamiento, pero está convirtiendo esto en una especie de rivalidad para brillar. Está tratando de hacerme decir que yo Me equivoco porque no hago las cosas a su manera. Debe quedarse despierta por la noche soñando planes para verse mejor que el resto de nosotros».

Los pensamientos de un competidor

«¿Por qué tuve que avergonzarme así? Si tan solo hubiera trabajado un poco más, podría haber ideado un plan ganador. Sé que puedo pensar más que ellos, pero siguen menospreciándome porque no lo admiten». Soy más inteligente que ellos. Mis compañeros de trabajo pretenden ser mis amigos, pero se interponen en el camino de mi ascenso. Tengo que esforzarme más para acabar con ellos».

Estrategia

Su objetivo es restablecer un ambiente agradable, para que pueda disfrutar de su trabajo sin ninguna hostilidad.

  • Sé profesional y elegante. Ofrezca a los competidores el respeto y el reconocimiento que buscan desesperadamente. De manera profesional, muéstrales que quieres ser amigable aunque te rechacen. Permítales que se sientan importantes para que no tengan que menospreciarlo para elevar su autoestima.
  • Explique el valor de sintetizar. El todo (resultado resultante) es mayor que la suma de las partes porque cuando comparten su pensamiento y extraen los mejores pensamientos de cada uno de ustedes, forman una combinación nueva y más valiosa.
  • Sea honorable al tomar y dar crédito. Quiere crédito por su trabajo, y los colegas competitivos deberían recibir crédito por el suyo. No les permita reclamar como logros suyos sus esfuerzos o esfuerzos conjuntos. Concéntrate en correr tu propia carrera, no en buscar venganza con sucios trucos de puñaladas por la espalda.
  • Consejo: si tu ego está intacto, puedes darte el lujo de ser generoso. Puede brindarles a sus colegas competitivos la tranquilidad que necesitan mientras lo estimulan a una mayor creatividad, igualando el ingenio con alguien más que busca una mejor manera.

    Copyright © 2022 Amy Cooper Hakim

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