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Hubo un tiempo en los negocios estadounidenses en el que Casual Friday fue un intento de experimentación. Las empresas temían que esto alimentara una rápida espiral descendente en la etiqueta corporativa y la productividad al relajar el código de vestimenta. Afortunadamente, la vestimenta informal se ha convertido en un pilar en el lugar de trabajo, pero con el cambio hay más ambigüedad en cuanto a lo que ayudará o dificultará su carrera.

El tiempo de los sueños

Fuente: Dreamtime

No es de extrañar que la vestimenta informal siga siendo un misterio para muchos; el cambio más notable durante la última década es que la ropa más informal ha dejado más espacio para la interpretación. Las políticas, escritas o no escritas, pueden variar de una empresa a otra; Departamento; industria; su jefe; posición geográfica; día de la semana; los eventos del día; y más.

Tus elecciones de vestuario informal juegan un papel importante en cómo te destacas en el trabajo, te ven y cuán empoderado te sientes. Nos guste o no, pesa sobre las percepciones de su nivel de profesionalismo y puede afectar su avance profesional en cualquier nivel.

Afortunadamente, existen varios principios básicos que lo ayudarán a guiarlo en sus esfuerzos por avanzar en su carrera. Pero primero, un vistazo a las tendencias:

– Un beneficio generalizado – Un estudio de la Sociedad de Recursos Humanos (SHRM) de 2016 encontró que el 83% de los empleadores brindan un beneficio de vestimenta informal hasta cierto punto a su fuerza laboral. SHRM dice que casi el 60% permite vestimenta informal al menos un día a la semana.

– La revolución de la mezclilla está viva y coleando – En una encuesta de Time de 2012, el 79% de los Millennials sintió que se les debería permitir usar jeans o mezclilla para trabajar al menos algunas veces. Y en una encuesta de Careerbuilder de 2013 sobre los principales beneficios de la empresa, el 18% de los trabajadores considera que la capacidad de usar jeans es lo más importante para hacer que su lugar de trabajo sea más satisfactorio.

– Incluso los abogados firmaron – Según un estudio de 2014 descrito en el Boston Business Journal, las políticas de vestimenta de los bufetes de abogados estadounidenses, que todavía tienen la reputación de ser conservadoras, son más relajadas que nunca. De hecho, el 73% tiene una póliza de seguro relajada. Las empresas de servicios profesionales generalmente buscan opciones de vestimenta informal, aunque algunas, en la industria financiera en particular, han mantenido políticas estrictas y conservadoras.

Entonces, ¿cómo lidias con el dilema de la vestimenta informal mientras aspiras a ascender en la escalera corporativa? ¿Usar ropa de alta costura y marcas de lujo equivale a un desarrollo profesional acelerado? ¿Qué tipo de jeans son aceptables y cuándo?

Aquí hay seis consejos para considerar:

1) Inspírate con tu jefe y tu liderazgo. Como muchas cosas que confunden al empleado promedio sobre la cultura de la empresa, a menudo es útil considerar las decisiones que toman su jefe y otros ejecutivos. ¿Cómo interpretan la vestimenta informal y con qué frecuencia se visten? No tienes que emular sus colores y estilos exactos, pero este es tu mejor vistazo a lo que generalmente se considera juego limpio.

Por ejemplo, tenga en cuenta si el viernes es su verdadera oportunidad de disfrazarse. Observe cómo se visten los gerentes cuando van a reuniones de negocios, etc. Y si aún no lo tiene claro y el manual o video de su empresa aún lo desconcierta, ¡pregúntele a su gerente!

2) Crea tu propio estilo personal. Tienes una marca, y eso incluye todo, desde tus habilidades y personalidad hasta tu profesionalismo exterior. Después de observar el código de vestimenta de los líderes de su empresa, cree una apariencia cómoda y envíe el mensaje correcto. Tu guardarropa debe enfatizar el trabajo de calidad que brindas. Manténgase alejado de las camisetas con imágenes o frases inapropiadas, por ejemplo. Si cree que sus elecciones son demasiado reveladoras o demasiado arrugadas, probablemente lo sean. Y muchos colegas se muestran reacios a señalar escenarios límite.

3) Piense «ordenado». No tienes que lucir como si hubieras salido de un desfile de modas para tener un sólido guardarropa informal en el trabajo. Si usa jeans, asegúrese de que no estén rotos ni demasiado dañados. El denim más oscuro se ve más profesional que el claro. Si eres mujer y tiene sentido con tu atuendo, métete la camisa al menos por delante, para un estilo más conservador y, en general, es mejor pecar de modestia.

Si eres un hombre, a menos que te identifiques con tu increíble banda de rock, evita una apariencia desaliñada. Un buen aseo es importante, incluso con un atuendo informal. Los suéteres colgantes se pueden remendar, y los zapatos de calidad limpios y bien arreglados son muy útiles. Para ambos sexos, ya sean jeans o chaquetas, busque un material de calidad y un ajuste adecuado que proyecte profesionalismo y su estilo. La ropa que llevas puede decir mucho sobre tu respeto por la empresa y la seriedad con la que te tomas tu carrera.

4) Los accesorios añaden clase a lo informal. Puede llevar su ropa más informal a un nivel superior sin romper el banco y, al mismo tiempo, lucir a la moda. Por ejemplo, puedes vestir jeans fácilmente con un blazer y, si quieres llevarlo al siguiente nivel, un clutch. Para las mujeres, los accesorios como una bufanda, un cinturón bonito, zapatos bien arreglados o botas y joyas de calidad pueden proporcionar acentos de moda que vestirán sus jeans o un guardarropa más informal. Tenga cuidado con los pantalones de yoga y el look de pijama, tan cómodo como suena.

5) Haga coincidir las opciones de ropa con las actividades de su día. Si se encuentra con un cliente nuevo o existente, no puede equivocarse vistiéndose. Incluso si su oficina es informal todo el tiempo, puede ser conveniente dar una buena impresión a los extraños. Y como no puede esperar lo inesperado, es aconsejable tener un conjunto de ropa de trabajo de emergencia, como un blazer, pantalones o zapatos, en su automóvil o en el armario de su oficina.

6) Confíe en sus instintos. Los instintos no son solo caprichos. Son su subconsciente con esteroides, reuniendo una gran cantidad de hechos y causando una emoción o sensación física. Si te preocupa traspasar los límites con tu ropa informal, dada tu cultura laboral o las expectativas de tu jefe, tienes razón. Si, por el contrario, te ves profesional y bien arreglado, serás más independiente y tendrás más confianza en ti mismo.

Recuerde, no puede equivocarse luciendo un poco más profesional de lo esperado, pero puede sabotearse vistiéndose por debajo de las expectativas. En el esquema de las cosas, esta es una de esas áreas de trabajo en las que afortunadamente tienes el control al 100%. Haz que funcione para ti.