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Cuando la gente piensa en líderes, evoca imágenes de presidentes, directores ejecutivos o altos ejecutivos. Existe la creencia de que solo los líderes dirigen y el resto de nosotros lo seguimos. Pero este simplemente no es el caso.

El liderazgo es realmente un proceso que ayuda a mover a un colectivo hacia una meta o resultado (con suerte, compartido por todos en el grupo). Nuestra investigación se ha centrado en cómo la gente común, ya sea en puestos formales de liderazgo o no, lidera la vida cotidiana. Denominamos a este «liderazgo del día a día» y lo definimos como «un individuo que, independientemente de su título o autoridad, influye en otros para lograr objetivos comunes para el bien colectivo».

Esto significa que todos podemos participar en actividades de liderazgo en el trabajo, en la comunidad o en casa. Afirmamos que el liderazgo es más una actividad en la que uno se involucra en lugar de tener un rol o título formal. Por supuesto, hay personas con títulos de liderazgo que no están liderando, y personas sin ningún título ejercen mucho liderazgo. Veamos algunos ejemplos.

Greta Thunberg era una estudiante de 15 años en Suecia cuando comenzó a abogar por la responsabilidad y la acción ambiental. Actuó navegando a América del Norte para hablar en la Cumbre de Acción Climática de las Naciones Unidas de 2019 y, a través de este acto de liderazgo diario, se convirtió en una representante reconocida del movimiento. Ambientalista, nombrada «Persona del año» por la revista Time y nominada por un Premio Nobel de la Paz. Los estudiantes sobrevivientes del tiroteo en la escuela secundaria Marjory Douglas Stoneman en Parkland, Florida, quienes hablaron y marcharon por el control de armas, son otros ejemplos de líderes cotidianos.

Dans ma communauté locale, une personne d’un quartier pauvre et en proie à la criminalité a lancé une campagne pour rendre la zone plus sûre, en lançant un jardin communautaire sur un terrain vague et en faisant pression sur la ville pour augmenter l’éclairage las calles. Estos esfuerzos han permitido que más ciudadanos disfruten del aire libre y alejen el crimen.

¿Cómo podemos participar en el liderazgo diario en nuestras propias comunidades y lugares de trabajo?

  • Iniciar o hacerse cargo de un proyecto especial. Mire a su alrededor y vea lo que se necesita hacer y lidere este esfuerzo. Esto se aplica al lugar de trabajo, la comunidad y el hogar.
  • Mentor, entrenador o ayuda al desarrollo de otra persona. Es una actividad en la que participan la mayoría de los líderes para desarrollar a sus seguidores, pero cualquiera puede hacerlo. Guíe a un colega u ofrezca sabios consejos a un joven.
  • Hablar. Como dice el refrán, «¡mira algo, di algo!» Si algo anda mal, no apartes la mirada. Hable para que otros sepan sobre el problema o la situación para que se puedan emprender acciones colectivas. Una estrategia de liderazgo sencilla del día a día es votar con regularidad y asistir a las reuniones de la comunidad para que se escuche su voz.
  • Voluntario. En el lugar de trabajo, vaya más allá de la descripción de su puesto de trabajo para emprender actividades que promuevan su equipo de trabajo y / o la organización. En la comunidad, involúcrese en la solución de un problema social urgente.

En los tiempos difíciles e inciertos de hoy, compartimos la responsabilidad de actuar y resolver los problemas sociales. Necesitamos liderazgo diario, de personas de todos los ámbitos de la vida, para hablar y actuar por el mejoramiento de la sociedad.

Sígueme en Twitter @ronriggio o visita riggioleadership.org.

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