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Las pruebas de personalidad basadas en tipos como Myers-Briggs, DISC y Eneagram, aunque son populares, no cumplen con los estándares de la «buena» ciencia. Primero, desde un punto de vista psicológico, no existe tal cosa como un «tipo» de personalidad. No es así como se conceptualiza la personalidad o cómo funciona; esta es una simplificación burda. La personalidad está influenciada por situaciones, contexto, traumas no resueltos y muchos otros factores.

Michael Wilmot, que estudia la estructura teórica de las evaluaciones de la personalidad, dijo: “El problema con los tipos de personalidad es que es muy interesante hablar de ellos y que son un objeto de fascinación para el público de la personalidad durante siglos. Pero con métodos de investigación modernos y más robustos. , la mayoría de estas antiguas afirmaciones tipológicas resultan ser falsas «.

Otros psicólogos han llegado a decir que los perfiles de personalidad basados ​​en tipos no son más científicos que los horóscopos. En lugar de ver la personalidad como una entidad aislada o un rasgo que está «programado» al nacer, como lo veía Katharine Briggs, la teoría de los Cinco Grandes considera cada rasgo de personalidad como un espectro en el que una persona obtiene un rango percentil en varias características tales como como extraversión.

Cualquier «puntuación» que obtenga se basa en muchos factores. De hecho, la investigación ha demostrado que las condiciones bajo las cuales se realiza una prueba de personalidad pueden influir en gran medida en la forma en que responde las preguntas y, por lo tanto, en la puntuación que obtiene. Otras investigaciones muestran que su personalidad cambiará a lo largo de su vida, independientemente de su intención. Y otra investigación muestra que la personalidad incluso puede hacer cambios repentinos, dependiendo de las situaciones o experiencias.

En pocas palabras, la idea de que la personalidad es «fija» o fija simplemente no es exacta. Además, considerar la personalidad como «tipos» rígidos en los que una persona encaja bien y limpiamente es también una visión inexacta de la personalidad. Incluso Carl Jung, en cuyo trabajo afirma basarse la prueba de Myers-Briggs, dijo: «No existe tal cosa como un introvertido o extrovertido puro. Tal persona estaría en un manicomio».

Y eso me lleva a un problema central con las pruebas de personalidad basadas en tipos, y por qué no debería dárselas a sus hijos ni a usted mismo.

Identidad vs personalidad

La identidad y la personalidad son dos construcciones diferentes. La identidad es mucho más profunda y es cómo te ves a ti mismo y te explicas. La identidad se suele concebir en forma de historias o relatos sobre uno mismo. La personalidad, por otro lado, es cómo una persona actúa y / o reacciona de manera consistente a diversas situaciones.

La identidad predice el comportamiento y el comportamiento a lo largo del tiempo refleja la personalidad. La investigación realizada por Daniel Gilbert en Harvard ha demostrado que las percepciones de las personas sobre sí mismas durante un período de 10 años cambian. Cuando se les pregunta si creen que son la misma persona que hace 10 años, la mayoría de las personas no están de acuerdo. En otras palabras, en el transcurso de una década (o menos) su visión de sí mismo cambiará y se ajustará. A medida que cambien estas percepciones de uno mismo, cambiará su comportamiento y, por lo tanto, su personalidad.

Idealmente, la identidad debería mantenerse más laxa y verse como flexible. En otras palabras, no materialices tu identidad actual. Carol Dweck, la psicóloga de Stanford que acuñó los términos «mentalidad fija» y «mentalidad en crecimiento», descubrió que quienes tienen una mentalidad fija se ven a sí mismos como «inmutables». Están puramente definidos por dónde se encuentran ahora. Ella llama a esta experiencia estar atrapado en «la tiranía del presente», porque dondequiera que estés ahora como persona, siempre y para siempre eres quien serás, al menos, desde la perspectiva de la vida. «Estado mental fijo».

Por el contrario, aquellos con una mentalidad de crecimiento no se definen a sí mismos por quiénes son ahora, sino que se ven a sí mismos como cambiando y desarrollándose. Dweck dice que aquellos con una mentalidad de crecimiento pueden «disfrutar del poder del momento». Si fallas en una prueba o no logras alcanzar una meta, no estás definido por dónde te encuentras ahora, sino que ves que puedes llegar a ser mucho más.

Lecturas de personalidad esenciales

La mayoría de la gente, al parecer, tiene una mentalidad puesta en sí misma. En una charla TED, Gilbert dijo: “Los seres humanos están en progreso y piensan erróneamente que terminaron.

James Clear, autor de Atomic Habits, dijo: “Cuanto más sagrada es una idea para nosotros, es decir, cuanto más profundamente está vinculada a nuestra identidad, más firmemente la defenderemos de las críticas. Paul Graham, el ensayista y capitalista de riesgo, dijo: “Cuantas más etiquetas tengas para ti, más tonto te volverán.

Esto es lo que puede suceder cuando te tomas en serio las pruebas de tipo: adoptas una etiqueta en ti mismo. Esta etiqueta se convierte en un aspecto profundo de tu identidad y tu historia sobre ti mismo, historia que se convierte en algo que defiendes de las críticas. Las etiquetas pueden llevar a lo que la psicóloga de Harvard Ellen Langer llama inconsciencia: “Si algo se presenta como una verdad aceptada, ni siquiera se consideran las formas alternativas de pensar. . . . Cuando las personas están deprimidas, tienden a creer en el tiempo. Una atención especial a la variabilidad muestra que este no es el caso. «

Las pruebas de personalidad basadas en el tipo no son científicas. Pero pueden alentar a las personas a tener una mentalidad fija sobre sí mismas, porque en lugar de explicar la personalidad, les dan a las personas un sentido de identidad en forma de «tipo» o «categoría». Una vez que las personas hacen que algo forme parte de su identidad, pueden quedarse ciegas o inconscientes en cualquier momento en que la etiqueta sea incorrecta. También pueden defenderlo porque su identidad es sagrada para ellos. En lugar de considerar quién es su «yo futuro» y esforzarse por crecer, una persona puede justificar un desempeño deficiente diciendo: «Soy un [fill in the blank]. «

La pregunta es, ¿por qué un padre querría alguna vez animar a su hijo a tener una mentalidad fija? Como padre de cinco hijos, no creo que un padre realmente quiera hacerlo. Pero ese es el riesgo de tomar en serio las pruebas de personalidad basadas en tipos o de las etiquetas. De hecho, como dijo Peggy O’Mara, «la forma en que le hablamos a nuestro hijo se convierte en su voz interior».

Imagen de Facebook: Marko Aliaksandr / Shutterstock

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