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Esta semana (10 de julio de 2022) ha sido la semana de la conciencia no binaria. Mi cónyuge no es binario y moverse por el mundo con ellos* me ha ayudado a darme cuenta de las muchas formas mundanas en que las personas no binarias y de género no conforme experimentan aislamiento, exclusión, hostilidad y violencia en el mundo. Quiero ayudar a otros a comprender cómo pueden evitar hacer daño y avanzar hacia formas que brinden interacciones positivas y afirmativas para las personas no binarias en su vida, ya sea que le hayan dicho sobre su identidad no binaria o no.

Por ejemplo, esta semana en su testimonio ante el Senado sobre el caso Dobbs, la profesora de derecho de UC Berkeley, la Dra. Khiara Bridges, usó el término “personas con capacidad de embarazo” en su testimonio y le explicó al Senador Hawley ese lenguaje que excluye a las personas trans y no La gente binaria es violenta porque niega su existencia.

Estoy de acuerdo con sus argumentos y existe una investigación sustancial que respalda el estrés minoritario que experimentan las personas transgénero y no binarias en los EE. UU. y los impactos negativos que tiene en su salud (Budge et al 2020; Frost et al 2019; Hatchel et al 2019 ; Tebbe & Moradi 2016). Parte de este estrés proviene de las microagresiones cotidianas, que en el caso de las personas no binarias son actos cotidianos que refuerzan el género binario, también denominado cisnormatividad (McBride 2021; Nadal et al 2011; Solorzano et al 2001). Abordaré cuatro ejemplos de microagresiones no binarias y cómo solucionarlas, que incluyen:

  • El llenado de formularios
  • Participar en deportes recreativos.
  • Compras y restaurantes
  • Curioso
  • 1. Llenar formularios

    Problema: Llenar formularios se siente como algo cotidiano. Ya sea que estemos completando formularios del consultorio médico, completando una encuesta de servicio al cliente o registrándonos para obtener una nueva cuenta en línea, se nos pide que indiquemos nuestro «sexo» o «género» y, a menudo, solo se nos dan dos opciones. Este borrado de identidades trans y no binarias causa un daño real: te dice que no existes o que tu identidad no es reconocible.

    Posible solución: Primero decida si su organización necesita saber el sexo legal o la identidad de género de cada persona y por qué. Si lo necesita por razones legales, pregunte por su sexo legal. Si lo necesita por razones sociales, pregunte los pronombres de la persona. Todo lo que necesita saber es cómo abordarlos adecuadamente, no las capas complejas detrás de su cuerpo, identidad y dónde se encuentran en su proceso de desarrollo. Si realmente no necesita ninguna de esa información, entonces no pregunte ni dé la opción de «rechazar declarar» o «optar por no participar».

    2.Deportes recreativos

    Problema: hay tantas oportunidades para que la gente participe en carreras divertidas, eventos para recaudar fondos y ligas deportivas recreativas. Estas oportunidades brindan comunidad, conexión y formas saludables de conectar su cuerpo con el mundo. Sin embargo, muchos de estos eventos dividen a los participantes en dos grupos y solo otorgan premios a hombres y mujeres. Como tal, las personas no binarias no tienen la oportunidad de ser reconocidas y se ven obligadas a elegir una categoría que no les conviene si quieren participar.

    Posible solución: suponiendo que no haya premios o premios importantes, considere no tener categorías de género. Si desea reconocer a atletas destacados por sexo y/o edad, considere agregar una categoría para todos los géneros y permitir que las personas se registren en la categoría en la que desean competir. Si hay premios significativos asociados con la ubicación, entonces considere solicitar que las personas presenten documentos legales (pasaporte, licencia de conducir, etc.) que confirmen su categoría de sexo para hombres y mujeres, pero no requieren identificación para la categoría de todos los géneros.

    3. Compras y restaurantes

    Problema: cuando interactúan con el servicio personal en tiendas y restaurantes, por lo general se dirigen a ustedes como «damas/caballeros» o «señora/señor». -binario o de género no conforme porque tienes que hacer suposiciones sobre el género de una persona para usar tales términos.

    Posible solución: Practique el uso de términos neutros en cuanto al género cuando se dirija a los clientes. Algunos ejemplos incluyen: «¿Cómo les va hoy?» «¿Habéis decidido qué pedir?» «¿Te han ayudado?» “¿Con qué vestuario te sentirías más cómodo hoy?” En las aulas, los maestros han dejado de dirigirse a sus alumnos como «niños y niñas» y dicen «eruditos», «amigos», «estudiantes» o mi favorito, «ellos y gentiles». Si sabe que la persona no es binaria también puede considerar usar el honorífico «Mx» de género neutral. en lugar de «Sr.» o “Sra.”

    4. Mirando fijamente

    Problema: Estar en público y que la gente te mire fijamente. Estas estrellas no son miradas amistosas o contacto visual pasajero; están llenos de una curiosidad distante y fea que dice: «¿Qué eres?» A mi cónyuge lo miran constantemente en los restaurantes, el transporte público, la tienda de comestibles, la mayoría de los espacios públicos. Estas estrellas son seguidas por empujones, señalamientos y parejas que estiran el cuello. Esto nos ha llevado a abandonar los restaurantes, acortar las fechas y cancelar planes para evitar posibles molestias.

    Posible solución: no mirar. Mirar es duro. Mirar fijamente y señalar es más grosero. Punto final.

    Hay muchos más ejemplos que podría proporcionar, incluido encontrar un baño público seguro o tener que pasar por la TSA al volar. Espero que los ejemplos y sugerencias en esta publicación le ofrezcan nuevas formas de pensar sobre cómo usted (y cualquier organización con la que trabaje o dirija) interactúe con las personas en su mundo. Celebremos juntos la diversidad de género y hagamos espacios más positivos que acojan a personas no binarias.

    *Mi cónyuge usa los pronombres ellos/ellos. Otros pronombres de género neutral que la gente usa pueden incluir ze/zim, xe/xim, sie/hir.

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