Criar niños en un pueblo es más fácil. Si tenía alguna duda antes de la pandemia, seis meses después, estaba claro que no estaba destinado a criar, educar, entretener y ejercitar a mis hijos sin el apoyo de todo un pueblo.
La pandemia nos ayudó a muchos de nosotros a ver en vivo por qué se necesita un pueblo para criar a un niño. También nos ayudó a muchos de nosotros a ver lo que habíamos dado por sentado antes de la pandemia, incluido mucho de lo que sucede en las escuelas.
Si bien sabemos y tenemos evidencia de que se necesita una aldea, ¿la aldea debe estar en su patio trasero o puede ubicarse en cualquier lugar?
Expandiendo la tienda para vivir y aprender de manera más efectiva e inclusiva
En un estudio de 2020, basado en una encuesta a más de 600 padres, los investigadores descubrieron que la flexibilidad se encontraba entre los resultados más valiosos del aprendizaje remoto. Curiosamente, no fue solo la flexibilidad en la programación lo que se citó como un beneficio. La flexibilidad en el método de aprendizaje también se citó como un beneficio clave del aprendizaje remoto, lo que sugiere que el aprendizaje remoto podría ser más conveniente y adaptarse a una gama más amplia de estudiantes y estilos de aprendizaje. Los beneficios, sin embargo, no se limitan a la flexibilidad.
Encontrar y retener personas para apoyar a sus hijos mientras exploran lo que puede parecer una variedad vertiginosa de diferentes pasatiempos, pasiones y pasatiempos es un desafío constante para los padres. Después de todo, ¿cómo encuentra un excelente entrenador de canto, instructor de pintura, tutor de matemáticas y compañero de conversación en español a poca distancia de su hogar?
A pesar de vivir en Cambridge, una ciudad con recursos fenomenalmente ricos y algunos de los talentos más brillantes del mundo, antes de la pandemia, a menudo me esforzaba por encontrar a las personas adecuadas para apoyar las necesidades e intereses cambiantes de mis hijos. Durante la pandemia, nos vimos obligados a ampliar nuestra carpa, dejando entrar a maestros y tutores de apoyo de muchos lugares.
Como resultado, nuestros niños, que ahora están de regreso en la escuela pero continúan tomando muchas lecciones extracurriculares en línea, están aprendiendo más, explorando una gama más amplia de temas y, en algunos casos, haciendo esto con personas que de otro modo nunca habrían conocido.
Lograr un equilibrio entre las actividades remotas y presenciales
A pesar de haber sido un gran defensor del trabajo remoto mucho antes de la pandemia (mi equipo y yo siempre hemos trabajado de forma remota, y gran parte del trabajo de mis clientes siempre ha sido remoto también), en marzo de 2020, nunca hubiera predicho escribir este artículo. . En ese momento, todavía estaba luchando por conceptualizar cómo podrían funcionar la escuela y las lecciones remotas.
Más de dos años después, mi perspectiva ha cambiado radicalmente precisamente porque he visto los beneficios de vivir y aprender en un mundo híbrido. Pero esto plantea una pregunta: si el pueblo que se necesita para criar a un niño ahora es híbrido, como muchos de nuestros lugares de trabajo, ¿cómo decide qué hacer en persona y de forma remota?
Para comenzar, hágase tres preguntas clave:
- ¿Qué se gana al brindar apoyo remoto en el hogar (p. ej., mayor flexibilidad en la programación, reducción del tiempo de viaje, reducción de costos, mayor diversidad de tutores y mentores)?
- ¿A qué podría estar renunciando o comprometiéndose cuando confía en formas remotas de apoyo (p. ej., el impacto disminuido del aprendizaje o la probabilidad reducida de que su hijo cree una conexión auténtica)?
- ¿Cuál es el equilibrio adecuado entre las formas de apoyo en persona y remotas para su hijo y su familia?
Expansión de la carpa en el hogar y el trabajo
Necesitamos estar en relaciones y conexiones con los demás. Una de las pocas ventajas de la pandemia es que ahora estamos explorando activamente cómo hacer esto en casa y en el trabajo de forma híbrida. Sea cual sea la modalidad, sin embargo, es importante ser auténticos y transparentes sobre nuestras necesidades y oportunidades.
Si bien criar niños con apoyo remoto es diferente de trabajar de forma remota, algunos de los beneficios que ya hemos experimentado en el hogar también se aplican en el lugar de trabajo y tienen el potencial de ayudarnos a construir lugares de trabajo más grandes, más diversos y, en última instancia, más solidarios.
Estos beneficios incluyen una mayor flexibilidad en la forma en que trabajamos y cuándo trabajamos, acceso ampliado a un grupo diverso de talentos y, como resultado, una mayor probabilidad de que nos encontremos colaborando con personas que comparten nuestras pasiones y que están listas y dispuestas a adoptar nuevas oportunidades.
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