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Fuente: compra 123RF

Las mujeres están muy lejos de lograr la paridad con los hombres en las suites ejecutivas y los consejos de administración de las empresas Fortune 500. Pero el camino hacia la oficina de la esquina y fuera del Pink Ghetto parece más claro, y ahora conocemos algunos. Trucos utilizados por los hombres para llegar a la cima.

Uno de los trucos más conocidos del oficio es «Este es a quien conoces». Puede triunfar o romper en el mundo empresarial. Nadie llega solo a la cima. Y las mujeres no pueden hacerlo sin relacionarse con hombres y sin buscar a hombres como mentores. Los mentores masculinos pueden ayudar a las mujeres a comprender el mundo crítico de cómo los hombres hacen negocios y cómo hablar para que los hombres las escuchen y las ayuden a llegar a la cima. Las mujeres necesitan mentores masculinos y femeninos. Tener ambos le permitirá aprender los trucos del oficio.

Al crecer, recuerdo que mi padre, que era contador, era miembro del Optimist Club (similar a Kiwanis, Rotary, Lions y otras organizaciones «masculinas»). También recuerdo que los miembros eran todos hombres blancos, no mujeres u otras razas.

Fue en las décadas de 1950 y 1960. Las cosas han cambiado, de alguna manera. Cuando mi padre compró el automóvil familiar, fue con un miembro del Optimist Club que era dueño de un concesionario de automóviles. Cuando necesitó un seguro de automóvil, se acercó a un miembro del Optimist Club. Es un testimonio de cómo funciona el buen club de chicos.

La “red de viejos” se refiere a un sistema informal de amistades y relaciones a través del cual los hombres usan sus posiciones de influencia proporcionando favores e información para ayudar a otros hombres. A menudo, los hombres están vinculados porque pertenecen al mismo club de campo, fraternidad, universidad o comparten un origen social similar. Mucha gente piensa que tiene sus orígenes en el Sur, pero estas redes se pueden encontrar en todo Estados Unidos y en el extranjero.

Más importante aún, muchas de las redes de buenos viejos dentro de las empresas son informales. Existen en todo, desde asociaciones profesionales hasta asociaciones religiosas, sociales y políticas entre hombres blancos. Las conexiones y concesiones se realizan en almuerzos energéticos, en el bar deportivo, en el club de campo o en el campo de golf.

Estos buenos clubes de chicos tienen una gran cantidad de consecuencias en el mundo empresarial. Aunque la membresía ha aumentado para incluir a más mujeres (y minorías), el club de hombres blancos aún excluye incorrectamente a la mayoría de las mujeres. Estos clubes ejercen su poder a través de sus conexiones. Así es, eso es a quien conoces. Cuando se le presenta a la persona adecuada, alguien puede realizar transacciones comerciales importantes o cerrar un trato a través de estas redes. Estas redes funcionan como cualquier otra red social informal: establecer vínculos a través de amistades mutuas. «Tú me rascas la espalda y yo te rasco la espalda» es el mantra de los buenos viejos. Y funciona.

¿Esta bien? ¿Es correcto? Por supuesto que no, pero existe.

No se convierta en el quejoso constante cuando lo echen o note el favoritismo de la red. El buen club de chicos necesita saber cuándo cruza la línea. Establezca límites y aborde los problemas desde una posición de fortaleza, no de debilidad. No digas lo que hicieron mal, lo que puede verse como quejumbroso o negativo; diga lo que quiere que hagan, lo cual sonará positivo.

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