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La regla de oro: haz a los demás lo que quieres que te hagan a ti

La regla del platino: hazle a los demás lo que ellos quieren que les hagas

La regla del diamante: haz a los demás lo que alguien especial te ha hecho

Hace aproximadamente un año, lanzamos una encuesta en Heartfelt Leadership LinkedIn Group haciendo esta pregunta: «¿Qué efecto tendría en el desempeño, los resultados y la moral si, como líder, le hicieras a los demás lo que hiciste?» te apoyaste cuando no pudiste, te mantuviste a tu lado durante una crisis y no te dejaste fallar y / o te enfrentaste a alguien para que hiciera algo que no creías que podías hacer o evitar. algo estúpido (y escuchaste porque sabías que se preocupaban por ti), pequeño, moderado o enorme? «

¿Y el resultado de la encuesta?

100 por ciento enorme y el 50 por ciento de las respuestas estaban en MAYÚSCULAS.

Desde entonces, hemos presentado una serie de presentaciones «Daring to Care» a grupos de directores ejecutivos, educadores escolares, empresarios prominentes y cuando se les hizo la pregunta de la encuesta, también respondieron «enorme».

¿Y por qué «diamante»?

Porque «los diamantes son para siempre» y en Heartfelt Leadership creemos que si la gente «le hiciera a los demás lo que alguien especial le hizo a ellos» y además de eso, se tomara el tiempo y el esfuerzo para agradecer a esa persona especial oa sus familiares más cercanos, cambiaría. el mundo.

¿Por qué creemos esto?

Porque no puedes sentirte agradecido y seguir agradeciendo a la persona por la que estás agradecido y sintiendo que algo anda mal o falta en tu vida. De hecho, tu taza está rebosante. Y cuando nada parece estar mal y su taza se desborda, no necesita contraatacar, quejarse, evacuar o culpar a nadie ni a nada.

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