La importancia del tiempo por encima del dinero

La importancia del tiempo por encima del dinero

La decisión de elegir entre tiempo y dinero es un gran dilema para muchas personas. Se debe elegir entre poder disponer de horas para poder realizar actividades y proyectos personales, pero probablemente sin la suficiencia económica que necesitarías, o, por otro lado, tener el dinero que deseas a costa de minimizar tus horas libres. La dificultad radica en encontrar un equilibrio entre ambos aspectos.

Aunque puede resultar complicado, cada vez más trabajadores piensan que es posible hacerlo, para lo cual es necesario poder disfrutar por una flexibilidad horaria a la que dan prioridad por encima del salario a la hora de decantarse por un puesto de trabajo u otro.

Los cambios que se han producido en la sociedad han impulsado este cambio de tendencia, en gran parte por el cambio en el modelo tradicional de la familia, la entrada de las mujeres en el mercado de trabajo y, principalmente, por el existir un cambio a la hora de entender la vida, en la que el éxito a nivel profesional ha perdido importancia.

La conciliación es más importante para cada vez más personas que lograr el éxito o el sueldo, siendo este uno de los principales aspectos a la hora de evaluar la satisfacción de una persona en su trabajo, estando incluso por delante de la realización personal y el éxito, o conseguir unos buenos objetivos. Además, muchas personas preferirían contar con un sueldo más bajo a cambio de poder disfrutar de una mayor flexibilidad horaria o trabajar en una empresa que tenga objetivos comunes.

A la hora de valorar la felicidad en el trabajo hay que tener en cuenta que la conciliación personal y laboral es, hoy en día, un factor determinante. Los trabajadores prefieren cada vez más aquellos puestos trabajo y empresas que les permitan disfrutar de un horario que le permita conciliar la vida personal y la laboral. No obstante, también se valora en gran medida otros factores como buen ambiente laboral, buen jefe y, por supuesto, un buen salario.

Cuando una persona tiene un trabajo y este es estable, se empiezan a valorar otras opciones como el tiempo y el poder dedicar una mayor cantidad de horas al disfrute de hobbies o de la familia. La conciliación laboral alcanza cada vez mayor importancia, para situarse para muchas personas incluso por delante del sueldo

Esto puede deberse a diferentes factores y circunstancias, en gran parte por el envejecimiento de la población y la baja natalidad. Esto está relacionado con que, a mayor edad, más se valora el tiempo libre, ya que existen mayores responsabilidades a nivel familiar, y por ello se valora que la empresa ofrece opciones para conciliar con la familia.

La preferencia por la conciliación familiar está directamente relacionado con la edad, ya que los millenials prefieren optar por un trabajo que les permita disfrutar de un aprendizaje constante, además de buscar un mayor desarrollo y crecimiento, siendo para ello menos importante la conciliación, aunque es algo propio de la edad.

A pesar de que los más jóvenes priorizan el aprendizaje y el salario, también tienen el deseo de poder disponer de una mayor cantidad de tiempo libre, pero este prefieren obtenerlo de otros ámbitos. A menudo los más jóvenes prefieren disfrutar de una carrera individual de éxito, dejando a un lado otros aspectos, entre ellos el de poder disponer de un mayor tiempo para otras actividades,, aunque todo ello depende de cada persona en particular.

La clave en este sentido es aprender a regular el horario laboral, siguiendo los momentos del ciclo de vida. En este sentido hay que ser conscientes de que la disponibilidad laboral que tienen las personas jóvenes que están iniciándose en el mundo laboral dista mucho de la de las personas de más de 40 años o aquellas que están próximas a la jubilación.

No obstante, para la gran mayoría de personas es posible llevar a cabo la conciliación entre el tiempo y el dinero, es decir, encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar y de ocio, aunque para ello es necesario racionalizar los horarios o bien optar por el teletrabajo, lo que para muchos sería muy útil de cara a incrementar su nivel de bienestar dentro del ámbito laboral, unos criterios cada vez más demandados por la sociedad actual.

El recurrir al teletrabajo y medidas similares se pensaba hace unos años que sería una pérdida de productividad, pero realmente se ha podido comprobar como ocurre todo lo contrario, ya que las personas acostumbran a ser responsables y a responder de manera apropiada a sus tareas laborales.

El poder disfrutar de mejores horarios o el teletrabajo ayuda a que las personas puedan tener mayor tiempo libre y organizarse mejor, lo que redunda en mayor motivación, productividad y mejores resultados. No se trata de trabajar más o menos horas de trabajo, sino que se pueda disfrutar de  de una mayor organización de tareas.

No obstante, no todas las personas tienen las mismas características a nivel de personalidad, lo que hace que sus preferencias puedan variar considerablemente entre unas y otras, lo que hace que mientras que para algunos pueda resultar muy sencillo compatibilizar tareas, para otros no lo sea tanto. En cualquier caso, lograr un equilibrio entre ambos aspectos es siempre lo preferible, aunque para lograr una mayor flexibilidad en la vida es necesario apostar por la confianza, tratando de conciliar con las circunstancias personales de cada persona, lo que al mismo tiempo les proporcionará mayor felicidad.

De esta forma la importancia del tiempo por encima del dinero es vital para muchas personas, que prefieren tener más tiempo libre que obtener un mayor salario. En cualquier caso, es recomendable trabajar e intercambiar tiempo por dinero, pero al mismo tiempo trabajar no solo por el dinero si no por que el trabajo responda a las expectativas de cada persona y le permita sentirse realizada a diferentes niveles. El equilibrio es lo ideal y para ello es importante ser capaces de compaginar la vida laboral y profesional con la familiar y personal.

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