Peter T Coleman

Allikas: Peter T. Coleman

Morton Deutsch, väljapaistev psühholoog, Columbia ülikooli professor, erakorraline mentor ja üks konfliktide lahendamise valdkonna rajajaid, suri möödunud aasta märtsis 97-aastasena. Deutsch on veetnud oma hiilgava karjääri loovalt ja süstemaatiliselt otsides võimalusi maailma õiglasemaks ja rahulikumaks muutmiseks. . Ta oli karmi peaga, heasüdamlik teadlane, kes oli intensiivselt pühendunud psühholoogiliste teadmiste arendamisele, mis oleksid olulised inimeste jaoks oluliste murede jaoks. Teisisõnu, see oli sügavalt teoreetiline ja tõeliselt praktiline. Ta uskus suurte ideede jõusse maailma paremaks muutmisel ja teaduse üliolulisse rolli nende täiustamisel.

Tema lahkumise auks valisin välja rea ​​kümnest olulisest teaduslikust kaastööst, mille Deutsch on teinud oma jõupingutustes õiglasema, rahumeelsema ja jätkusuutlikuma maailma edendamisel. Need pole sugugi tema ainsad panused, neid on palju rohkem. Need on aga need, mis on minu enda uurimistöö ja praktikaga kõige enam kooskõlas ning mis minu arvates mõjutavad meie tulevikku kõige tõenäolisemalt. Iga kaastöö lühiülevaateid esitatakse siin 10 iganädalase ajaveebipostituse seerias kronoloogilises järjestuses teemadest, mida ta on kogu oma elu jooksul õppinud.

2. Ühiskondlike suhete jõhker seadus: mis viib üldse koostöö ja konkurentsini?

Olles oma lõputöö uurimistöös tuvastanud erinevat tüüpi vastastikuse sõltuvuse mõju rühmade ja riikide tulemustele, hakkas Deutsch kahtlema tingimuste üle, mida seda tüüpi vastastikune sõltuvus tekitaks. Teisisõnu, pärast seda, kui ta oli näidanud, et koostöö toob kaasa konstruktiivsemad grupiprotsessid ja -tulemused kui konkurents, küsis ta endalt, millised tingimused paneksid rühmad pigem koostööd tegema, mitte võistlema. Siin keskendus Deutsch kogu oma tähelepanu konfliktide uurimisele, kuna ta leidis, et see pakub ideaalseid tingimusi "segatud motiividega" (koostöö- ja konkurentsimotiividega) olukordade uurimiseks, millel on potentsiaal areneda ühes suunas, kas koostöö- või konkureerivas suunas.

Pärast arvukate uuringute läbiviimist, mis hõlmasid umbes kümme aastat kestnud konfliktide uurimist oma Columbia laboris, tuvastas Deutsch andmetes üldise mustri, mida ta hakkas nimetama oma sotsiaalsete suhete toorseaduseks. Ta ütles: "Teatud tüüpi sotsiaalsete suhetega kaasnevad iseloomulikud protsessid ja mõjud kipuvad genereerima ka seda tüüpi sotsiaalseid suhteid. Sisuliselt leidis Deutsch, et koostöö kipub tulevikus rohkem koostööd tekitama ja konkurents tekitab rohkem konkurentsi. Teisisõnu, grupikoostöö (nagu suurem avatus, sõbralikkus ja usaldus) ja konkurentsi (nagu kehvem suhtlemine ning rohkem sunni ja kahtlusi) mõjud olid tegelikult samad tingimused, mis need algselt tekitasid. Seda nimetame täna tugevdavaks tagasisideahelaks, kus millegi mõju suurendab tõenäosust, et see toimub isemajandaval viisil. Seetõttu kipub konkureeriv võit-kaotaja lähenemine konfliktile seda halvendama ja positsioone karmistama, tuues kaasa destruktiivsed protsessid ja tulemused ning negatiivsed ootused tulevasele suhtlusele. Vastastikku kasulik koostöökäsitlus kaldub avama konflikte, et uurida probleemide algpõhjuseid ning viia konstruktiivsemate ja püsivamate lahendusteni ning positiivsemate ootusteni tulevaste kohtumiste osas (vt Deutsch, 1973).

Kuigi sotsiaalteadustes puuduvad tehniliselt kindlad "seadused" (näiteks gravitatsiooniseadus füüsikas), on Deutsch nimetanud seda seadust "tooreks", sest kuigi oodatavad mõjud pole alati olnud järjekindlalt ilmne, on selle uuringu tulemused olid väga tugevad. Kogujaotuse dünaamikat kinnitasid hiljem teised uuringud ja matemaatilised mudelid (vt Nowak et. Al, 2010) ning tänapäeval on see tuntud kui üks esimesi psühholoogiliste uuringute sotsiaalse enesetugevdamise dünaamika juhtumeid paljudes valdkondades. rohkem levinud. täna arvutisimulatsiooni modelleerimise tulekuga.

Mort Deutsch oli tõelise moraalse kompassiga intellektuaalne hiiglane, kelle õlul seisavad tänapäeval paljud rahu, konfliktide ja sotsiaalse õigluse valdkonna tegijad. Vundament, mille olete meie tööle loonud, on tugev, püsiv ning lõpuks paljulubav ja optimistlik. Tema arusaam, kirg ja pühendumus elavad meis kõigis täna.