¿Sabías que el empleo y un buen apoyo social son factores asociados con la recuperación del trastorno límite de la personalidad (TLP)? Un nuevo estudio publicado en 2022 encontró los factores que están significativamente asociados con la recuperación del trastorno límite de la personalidad [1].
El estudio tomó una muestra de 48 personas con el trastorno que tenían características equivalentes al inicio de la investigación y fue realizado por Brin Grenyer de la Escuela de Psicología de la Universidad de Wollongong en Australia, junto con Michelle Townsend, Kate Lewis y Nicholas Day, y financiado por el Ministerio de Salud de Nueva Gales del Sur. Luego, los investigadores dieron seguimiento a las personas después de un año y compararon a las personas con TLP que funcionaban bien con las que funcionaban mal.
Características de las personas que se recuperan bien del TLP
El estudio encontró que las personas con TLP que estaban funcionando bien después de un año probablemente experimentaron menos discusiones o rupturas, menos autolesiones o pensamientos suicidas, probablemente fueron menos impulsivos, menos malhumorados, menos enojados y desconfiar menos de otras personas en comparación con un año antes. Sus sentimientos de desrealización, de no tener identidad, de sentirse abandonados y de vacío también habían disminuido durante el año.
El estudio encontró que las personas con TLP que funcionaban mal habían experimentado una reducción significativa en las autolesiones o pensamientos suicidas en comparación con un año antes, pero no hubo una mejora significativa en varios otros síntomas.
Importancia del empleo en la recuperación de BPD
El estudio [1] encontró que, sorprendentemente, no había una diferencia estadísticamente significativa entre las personas que funcionaban bien y las que funcionaban mal después de un año, en función de si habían recibido tratamiento intensivo de un psicoterapeuta o psiquiatra, o en cuanto a tener un administrador de casos para su tratamiento.
Lo que los investigadores encontraron como significativamente asociado con la recuperación después de un año fue que alguien con TLP tuviera un empleo, tuviera apoyo social, viviera con otras personas y continuara con sus horas de trabajo en lugar de reducirlas. Específicamente, las personas con TLP que funcionaban mal después de un año tenían muchas más probabilidades de tener días en los que no podían trabajar o realizar actividades, tenían más probabilidades de reducir las horas de trabajo o las actividades y tenían más probabilidades de no tener apoyo social, vivir solo y estar desempleado.
Empleo y calidad de vida con TLP
Los investigadores examinaron si había una asociación entre los factores ocupacionales y las características clínicas de las personas con TLP. Descubrieron que cuantos más días las personas con el trastorno no podían trabajar, más bajas eran sus puntuaciones de calidad de vida. Del mismo modo, cuantos más días reducen el trabajo, más bajos son sus puntajes de calidad de vida. Cuando los investigadores observaron cómo las personas con TLP autocalificaban su nivel de mejora, encontraron que se correlacionaba positivamente con sus puntajes de calidad de vida y negativamente con la cantidad de días que no podían trabajar o reducían el trabajo. Esto significaba que cuantas más personas con TLP estaban fuera del trabajo, menos sentían que habían mejorado.
El estudio es correlacional y no descarta la posibilidad de que la relación entre el empleo y la recuperación del TLP sea cíclica, es decir, a medida que alguien se recupera, es más probable que regrese al trabajo, lo que le ayuda a recuperarse aún más y le permite que vuelvan a trabajar plenamente. Sugiere que los factores ocupacionales deben considerarse como una ruta importante para la recuperación del trastorno.
Recomendaciones
el nuevo estudio [1] ilustra la importancia del trabajo para la salud mental en el contexto del trastorno límite de la personalidad y muestra que la intervención clínica debe ir acompañada de consejos útiles en la práctica para las personas con TLP sobre cómo encontrar trabajo, volver al trabajo y aprovechar su apoyo social. La orientación clínica para las personas con TLP debe abordar las necesidades de apoyo social de quienes viven solos o están desempleados, por ejemplo, ayudándolos a acceder a oportunidades de voluntariado que los ayuden a conocer gente, socializar y sentirse apoyados socialmente. El estudio también sugiere que las personas con TLP deben evitar estar aisladas y evitar situaciones tóxicas que perjudiquen su bienestar, como relaciones o amistades que impliquen muchas discusiones, o interacciones en las redes sociales que impliquen muchos conflictos.
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