Hace diez años, nuestro Instituto de Liderazgo Kravis otorgó a John Wooden un premio por liderazgo sobresaliente. Como director del instituto, tuve el gran placer de pasar tiempo con el entrenador Wooden y presentarle el premio. Habló sobre su famosa «Pirámide del éxito», una colección de 25 comportamientos que juntos crean carácter. Es más conocido como un camino hacia el éxito personal o atlético, pero también es un modelo de gran liderazgo.
Pensé en rendir homenaje a John Wooden compartiendo algunas historias y mis propias observaciones de la visita del entrenador Wooden a Claremont McKenna College y su interacción con nuestros estudiantes. También pensé que compartiría los elementos del propio carácter de Wooden como líder que eran bastante obvios, y los resumiría en algunas lecciones básicas para líderes.
El entrenador Wooden comenzó su día en Claremont McKenna College hablando con nuestros estudiantes atletas y entrenadores. Hizo preguntas y comentarios. Más tarde me dijo que no había pensado mucho en el atletismo de la División III de la NCAA, ni había tenido mucho contacto con universidades pequeñas, como la nuestra, que no lo hacían. Deportes. Justo antes de su discurso después de la cena, el entrenador Wooden se volvió hacia mí y me dijo: “Creo que si tuviera que hacerlo de nuevo, sería el entrenador de la División III. Me quedé atónito. Fue el mejor entrenador en la historia del deporte de la División I de la NCAA, y dijo que daría toda la fama y la atención por «el amor al juego».
Lección 1 para líderes: El entrenador Wooden demostró sinceridad y humildad. El entrenamiento no se trataba de él, sino de los estudiantes-deportistas y del éxito de su esfuerzo conjunto. Los mejores líderes tienen confianza pero muestran gran humildad.
En la cena esa noche en nuestro Ateneo, el entrenador Wooden involucró a todos los estudiantes en la mesa (nuestra mesa principal con el orador es solo para estudiantes; hicieron una excepción en mi caso porque estaba entregando el premio al liderazgo). Habló directamente con todos y respondió a las preguntas de forma clara y honesta. Recuerdo referirme a los alumnos como “nuestros hijos”, y él me reprendió gentil y amablemente: “Los niños son cabritos, maestra.
Lecciones 2 y 3 para líderes: Sea transparente y presente su verdadero yo a los demás. Como John Wooden, los líderes deben ser tanto maestros como modelos positivos.
El entrenador Wooden se hizo accesible para nuestros estudiantes atletas; quería que esto fuera una parte central de su visita. La entrenadora se enteró de que uno de nuestros equipos femeninos estuvo ausente para los playoffs nacionales y que estaba muy decepcionada de perderse su visita al campus. Cuando el equipo regresó, él personalmente los invitó a almorzar en su casa.
Lección cuatro para ejecutivos: enfóquese en sus empleados. Haga que el liderazgo descanse en los seguidores, no en el líder.
Durante décadas, le he dicho a la gente que el entrenador John Wooden es el mejor liderazgo, dentro y fuera del deporte. Siempre apreciaré el breve tiempo que pasé con él y recordaré sus lecciones de liderazgo.
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