Fuente: Bingodesigns/Pixabay
Así que imagina esto:
Hank y Callie han estado casados por 15 años. Tienen dos hijos y ambos trabajan a tiempo completo. Un día, para su deleite, reciben inesperadamente un cheque por $10,000 del IRS basado en un error que se cometió con respecto a sus declaraciones de impuestos el año pasado. (¡Sí, este es un ejemplo hipotético!)
Hank ha estado mirando un nuevo corredor de olas que cuesta alrededor de $ 10K. Su moto acuática actual está desactualizada y es más lenta que la mayoría de los modelos actuales. Mientras tanto, Callie ha estado hablando de cuánto quiere un nuevo BMW y este dinero sería exactamente lo que se necesitaría para el pago inicial. Alternativamente, ambos han estado hablando sobre cómo les encantaría agregar un baño adicional a su sótano terminado, que se estima en alrededor de $ 10,000, lo adivinó.
Aquí hay algunas formas en que las cosas podrían funcionar:
Escenario 1: Hank empuja con fuerza hacia la moto acuática. Argumenta que ha trabajado demasiadas horas extra durante el último año y que realmente se lo merece. Además, señala que el auto actual de Callie está funcionando bien y que el baño adicional puede esperar. Fricción y resentimiento llenan el aire…
Escenario 2: Callie empuja hacia el BMW. Ella argumenta que su automóvil tiene 10 años y que nunca ha tenido un automóvil nuevo en su vida. Además, afirma que ella también trabajó muy duro durante el último año y pasó una cantidad desproporcionada de tiempo fuera de la oficina enfocada en sus hijos. ¡Y ella realmente quiere este auto! Como es cierto en el Escenario 1, la fricción y el resentimiento llenan el aire…
Escenario 3: Hank y Callie se sientan y comienzan haciendo esta pregunta: ¿Qué es lo mejor para nosotros como un todo? ¿Qué es lo mejor no para ninguno de los dos como individuos sino, más bien, qué es lo mejor para su relación? ¿Qué es lo mejor para nuestro equipo? En cuestión de minutos, ambos se dan cuenta de que la respuesta es bastante simple: la ampliación de la casa beneficiará a su equipo. No solo se beneficiará a ellos, sino que también beneficiará a sus hijos, sus amigos, la familia extendida que se quede con ellos, etc. Sonríen, rápidamente deciden que esto es una obviedad y le envían un mensaje de texto a un contratista esa misma noche.
Egoísta contra Comportamiento desinteresado en perspectiva evolutiva
Como he discutido en algunos de mis escritos anteriores, podemos pensar en el conflicto humano fundamental como el conflicto entre motivos egoístas y motivos orientados a otros. Como el renombrado biólogo evolutivo David Sloan Wilson (2019) ha articulado de forma célebre, los humanos, como una especie altamente agrupada, desarrollaron procesos tanto para beneficiarse a sí mismos dentro de los grupos —un proceso que él llama selección dentro del grupo— como también procesos para beneficiar al propio grupo y sus diversos miembros, a lo que se refiere como selección entre grupos.
El conflicto humano fundamental se relaciona con el conflicto entre tomar acciones para beneficiarse uno mismo (involucrarse en un comportamiento egoísta) versus tomar acciones para beneficiar al grupo de uno, a menudo a un costo para uno mismo (involucrarse en un comportamiento desinteresado u orientado a otros).
Una forma de pensar sobre este tema relevante para la cultura moderna (como escribí en esta publicación) se refiere a los videojuegos como Fortnite, que se pueden jugar en modo individual o en modo escuadrón. Cuando se juega en modo solo, es cada jugador por sí mismo y prevalece el comportamiento totalmente egoísta. Pero cuando se juega en modo escuadrón, tiende a surgir un enfoque dramáticamente diferente: los jugadores oscilan hacia el trabajo en equipo, mostrando tanta preocupación por el bienestar de sus compañeros como por ellos mismos. Cuando está en modo escuadrón, tales acciones orientadas a otros tienden a ganar el día.
El amor como trabajo en equipo
En las relaciones a largo plazo, como ocurre en cualquier tipo de contexto de grupo humano, las personas a menudo muestran una combinación de comportamientos egoístas y desinteresados. A veces, las personas en una relación se enfocan principalmente en lo que hay para ellos. Pueden enfocarse en gran parte o incluso completamente en buscar satisfacer sus propias necesidades de la relación. Tales necesidades pueden incluir sexo, artículos materiales, estatus, capital social y más. A menudo, sin darse cuenta, en las relaciones a largo plazo, las personas pueden oscilar hacia una actitud de «qué hay para mí».
Al representar esto, considere un escenario en el que ambos miembros de una pareja generalmente toman una actitud de «qué hay para mí»: cada persona no se enfoca en lo que es mejor para su pareja o para la relación en sí, sino en cómo pueden utilizar eficazmente la relación para optimizar las cosas para sí mismos, para su propio destino.
Relaciones Lecturas esenciales
Quizás este enfoque nos proporcione una forma novedosa de pensar sobre el conflicto en las relaciones. Tal vez las relaciones plagadas de problemas se entiendan como personas que se centran más en sus propias necesidades y deseos que en lo que es mejor para su pareja y/o la relación en sí. Quizás las relaciones cargadas de conflicto, para decirlo simplemente, carecen de trabajo en equipo. O en la jerga de los videojuegos, tal vez las relaciones que funcionan mal se entienden como individuos que juegan el juego de las relaciones en modo solitario.
Ahora piensa en las relaciones que parecen estar caracterizadas por un amor genuino. Ya sabes, esa pareja que no puede dejar de tomarse de la mano o mirarse a los ojos y sonreír y besarse. Esa pareja que de alguna manera parece estar enamorada de cachorros a pesar de que han estado juntos durante décadas. Esa pareja que hace que todos los demás sacudan la cabeza con una combinación de confusión y envidia.
Tal vez un secreto para cultivar una relación verdaderamente amorosa sea simplemente este: cuando ambos miembros de una pareja están «jugando en equipo», la relación gana y, como resultado, ambos miembros de la pareja también ganan. Tal vez, desde una perspectiva evolutiva, podamos entender una relación verdaderamente amorosa como aquella en la que cada individuo pone genuinamente las necesidades y los deseos de la relación en sí, del equipo, por encima de los suyos. Al pensar en las cosas de esta manera, es fácil ver cómo este enfoque puede conducir a una situación en la que todos ganan. Y quizás, en cierto sentido, esto es lo que es el amor.
Línea de fondo
Como una especie altamente orientada al grupo, los humanos desarrollaron una combinación de rasgos egoístas, así como rasgos que minimizan el egoísmo y facilitan un enfoque orientado a los demás para las interacciones con otros dentro de los grupos, incluso dentro de las relaciones íntimas. Cuando las relaciones están formadas por individuos que se enfocan en sus propias necesidades y deseos, es casi seguro que surja un conflicto. Sin embargo, cuando las relaciones incluyen personas que genuinamente ponen las necesidades y los deseos de la relación y de su pareja por encima de los suyos, la relación gana y, al final del día, quizás sus miembros también ganen. Y tal vez, solo tal vez, eso es el amor.
Comentarios recientes