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Fuente: Salud soberana / Shutterstock

Si nació en los Estados Unidos después de 1946, es un baby boom; si nació después de 1964, pertenece a la generación X; y si nació después de 1980, es un Millennial. Las personas acuden en masa a estas identidades generacionales mientras acuden a sus horóscopos, revisando todos los rasgos para buscar las características correctas y rechazar los malos atributos que se reflejan en sus identidades generacionales.

Si bien la información sobre ellos varía, puede haber algo de verdad en estas identidades generacionales y en cómo han dado forma a la sociedad actual. Desde la Gran Depresión y la Segunda Guerra Mundial hasta la tecnología y las empresas emergentes, la sociedad ha realizado cambios drásticos que han dado forma a la psicología detrás de estas eras generacionales.

Baby boomers, también conocidos como niños de las flores

Los baby boomers nacieron aproximadamente entre 1946 y 1964, colocándolos en el rango de edad entre 51 y 70. Quizás la generación más influyente de la historia, esta generación de flower power es conocida por su papel fundamental en el movimiento de derechos civiles, Woodstock y la guerra de Vietnam.

El término «baby boom» se derivó del dramático aumento de las tasas de natalidad después de la Segunda Guerra Mundial; los soldados regresaban de la guerra y tenían más tiempo para dedicarlo a la creación de bebés, lo que le dio a Estados Unidos una población de 75,4 millones.

Esta generación valora las relaciones porque no han crecido con la tecnología en su vida. Los Baby Boomers crecieron haciendo llamadas telefónicas y escribiendo cartas, fortaleciendo sus fuertes habilidades interpersonales. Sin embargo, a medida que crecieron, se sintieron cómodos con la tecnología y ahora usan teléfonos celulares y tabletas. La diferencia es que utilizan estas tecnologías como herramientas de productividad en contraposición a la conectividad, una idea que surgió de la generación millennial.

A medida que esta generación llega a la jubilación, la política estadounidense se ha moldeado para encontrar una solución al agotamiento de los sistemas de Medicare y Seguridad Social. La medicina geriátrica se ha convertido en una especialidad popular, ya que la necesidad de atención médica y psicológica ahora se centra en satisfacer las necesidades de las personas mayores.

En la fuerza laboral, los baby boomers siguen las reglas, dan prioridad a su vida laboral y viven el verdadero “Sueño Americano”, que incluye niños, una carrera de 9 a 5 años, una casa y una camioneta. Allanaron el camino para el adicto al trabajo de Corporate America, que se está reestructurando hoy, gracias a los Millennials.

Generación X, también conocida como la generación perdida

La Generación X, conocida como la generación “sándwich”, nació entre 1965 y 1980 y actualmente tiene entre 35 y 50 años. Están alojados entre las dos grandes generaciones conocidas, los Baby Boomers y los Millennials. A diferencia de la generación del baby boom, la Generación X se centra más en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal que en seguir el camino recto de los negocios estadounidenses.

Apodada por los medios de comunicación como «niños clave», la Generación X se considera la primera generación de «guarderías» porque muchos de ellos fueron criados por dos padres que trabajaban o por un padre soltero divorciado. Esta generación ha retrasado el matrimonio y la maternidad para centrarse primero en el desarrollo. Son la primera generación que valora el equilibrio entre el trabajo y la vida, quizás en respuesta a las consecuencias del adicto al trabajo de sus padres: sus hogares rotos.

En su blog sobre la colección global de ensayos que editó, «Generation X Goes Global: Mapping a Youth Culture in Motion», Christine Henseler resume a esta generación como «una generación cuya visión del mundo se basa en el cambio, en la necesidad de luchar contra la corrupción , dictaduras, abusos, sida, una generación en busca de la dignidad humana y la libertad individual, la necesidad de estabilidad, amor, tolerancia y derechos humanos para todos.

Millennials también conocidos como gurús tecnológicos narcisistas

La primera generación en llegar a la edad adulta en el nuevo milenio, los Millennials son los jóvenes gurús de la tecnología que prosperan con las nuevas innovaciones, las nuevas empresas y el trabajo en cafeterías. Estos son los niños de la década de 1990 que nacieron aproximadamente entre 1980 y 2000. Estos jóvenes de 20 a 30 años redefinieron el mundo del trabajo. La revista Time los llamó «The Me Me Me Generation» porque lo quieren todo. Se sabe que se sienten confiados, empoderados y deprimidos.

Esta generación experta en blogs fue criada por padres que no tenían autoridad, sino que se veían como socios. Los millennials crecieron estableciendo reglas en lugar de dejar que sus padres les dijeran lo que es correcto. Sus vidas ahora están gestionadas por sus dispositivos inteligentes, su tercer apéndice.

Estas personas frecuentan sitios de citas en línea, a diferencia de los Baby Boomers que han conocido a su cónyuge a través de amigos o en salidas sociales. Se sabe que los millennials tienen éxito y están motivados, pero su matrimonio con la tecnología casi ha destruido sus habilidades interpersonales y, como resultado, la depresión es desenfrenada en esta generación.

«Generation Me: Por qué los jóvenes estadounidenses de hoy son más seguros de sí mismos, más confiados, más empoderados y más miserables que nunca», escrito por Jean M. Twenge, Ph.D., se basa en sus «décadas de datos psicológicos»; y ella «sostiene que la depresión, la soledad y los ataques de pánico son mucho más característicos de los mayores de 20 de hoy que de las generaciones anteriores a la misma edad».

Podría deberse a la extrema presión para tener éxito. Comprar una casa, mantener un buen trabajo y casarse no es tan fácil como antes debido a los costos extraordinariamente altos en la sociedad actual. Como resultado, las enfermedades mentales en los campus universitarios son rampantes. Los tiroteos masivos en las escuelas son comunes y apenas existían en generaciones anteriores.

Estos factores estresantes y enfermedades mentales son probablemente multifactoriales, impulsados ​​por las dificultades sociales, la obsesión con la tecnología y la mentalidad de ‘soy mejor que tú’. En el lugar de trabajo, los Millennials, a diferencia de los Baby Boomers, quieren flexibilidad en lugar de una categoría impositiva más alta. Quieren más vacaciones, vestimenta informal y la flexibilidad de trabajar desde casa en lugar de la oficina. Se trata de trabajar más inteligentemente, no más duro.

Generación Z: lo desconocido

Nacida aproximadamente entre 1995 y 2012, la Generación Z es la próxima generación que aún está creciendo. Sobre esta generación se publican pocos datos, la edad media se sitúa entre los 4 y los 19 años. Pero sabemos que estos niños pequeños ya son adictos a la tecnología. Estén atentos a los nuevos desarrollos de esta próxima generación.

Contribuido por Kristen Fuller, MD

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