Cuando tu jefe es un hipócrita

Fuente: Karolina Grabowska/Pexels

Los hipócritas son traficantes de dos caras que te tergiversan o engañan a propósito. Los golpes hipócritas son astutos. No puedes confiar en ellos. Ellos fingen ser tus buenos amigos, pero tienes que enterarte por un reportero, buscando tu reacción, que el programa que diriges ha sido recortado del presupuesto del próximo año. O el jefe te engaña para que crees un informe detallado que podría hacerte ganar un ascenso. Una vez que lo lee y se da cuenta de lo bueno que es, reemplaza su nombre con el de ella, reclamando el producto del trabajo como propio, para que pueda ser elogiada por el director ejecutivo.

Otra táctica favorita de los jefes hipócritas es sacar hechos y cifras fuera de contexto o citar estudios y autoridades inexistentes. Desviado, sacas conclusiones incorrectas. Lo único en lo que puede confiar de este tipo de jefe es que en realidad hará lo contrario de lo que pretende hacer.

Que estas pensando

Confié en el jefe. No puedo creer que quiera degradarme. Pero ella me dijo una cosa sobre la nueva sección cuando nos reorganizamos y luego tomó una posición diametralmente opuesta cuando habló con Harry. Y por lo que puedo deducir de este correo electrónico, parece que la versión de Harry era la correcta. Solo puedo sacar una conclusión. El jefe es un hipócrita.

Los pensamientos de un hipócrita

¿Por qué Molly está tan molesta? Ella sabía que íbamos a reorganizarnos. Le dije eso. Ella tomó la decisión hace años de convertirse en especialista en lugar de generalista. Ese es su problema. Ahora he llegado a una conclusión sobre lo que se debe hacer con la división. Estoy seguro de que necesito un generalista para encabezar la nueva sección. Le compensaré a Molly de otra manera.

Estrategia

Su objetivo es obtener una respuesta directa de su jefe para que sepa cuál es su posición y pueda planificar en consecuencia. Antes de asumir que el jefe está tratando de atraparlo, debe averiguar qué lo hace actuar de esa manera.

Haz preguntas que requieran respuestas directas. Es posible que el jefe no se dé cuenta de que te ha hecho daño o te ha hecho daño. Cuando te habló, es posible que te haya sonado definido e inclusivo para él. Pero, como resultado, las grandes expectativas que creó para ti lo llevaron a una decepción, y de hecho fue insensible a tus sentimientos. La próxima vez, sonría mientras pregunta si ese es un plan definitivo.

Protégete en el futuro. No acepte todo lo que su jefe le diga al pie de la letra hasta que se confirme por escrito o se anuncie ante otras personas. Una vez que esté convencido de que el jefe ha hecho un trato definitivo con usted, publíquelo para que tenga dificultades para echarse atrás. Envíe un correo electrónico a su jefe que destaque su comprensión de lo que va a ocurrir. Si corresponde, copie a otras personas que estarán involucradas de alguna manera para crear un rastro electrónico en papel.

Consejo: encuentre algunos objetivos con los que esté de acuerdo. El jefe que ves como una serpiente hipócrita puede ser un gato asustadizo que no tiene el coraje de decirte cara a cara que ha decidido cambiar porque la situación se ha vuelto más difícil de lo previsto. Es probable que no seas el único que se ha visto afectado por tal comportamiento. Comprenda los defectos de su jefe y tome medidas para solucionarlos.

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