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«El secreto del éxito es comprender el punto de vista de los demás».

– Henry Ford

¿Qué es el comportamiento humano? ¿En qué nos parecemos y en qué nos diferenciamos? ¿Cómo comunicarse con éxito entre sí?

Mi libro «Éxito en la comunicación con cuatro tipos de personalidad» es una interpretación de algunas de las pruebas de personalidad más populares utilizadas por las organizaciones para la contratación, el desarrollo profesional y la evaluación del desempeño. El objetivo de la guía de referencia es proporcionar una descripción general de los cuatro tipos principales de personalidad, identificar sus fortalezas y debilidades, y brindar información sobre cómo comunicarse de manera más efectiva con cada tipo como familia, amigos, colegas, gerente y clientes.

Los cuatro tipos de personalidad son: cuidadores, idealistas creativos, realistas cerebrales y directores estratégicos. La mayoría de nosotros tenemos un tipo de personalidad dominante, con uno o dos tipos secundarios. Estos rasgos pueden cambiar y evolucionar con el tiempo *.

Cada uno de los cuatro tipos de personalidad también tiene una versión de madurez superior e inferior. Si bien la versión más madura de cada tipo generalmente tiene éxito en la vida, tanto personal como profesionalmente, la versión menos madura generalmente sufre problemas específicos.

Estos son algunos de los rasgos más dominantes de cada tipo:

Los cuidadores tienden a ser “amables”, comprensivos, sensibles y amigables.

Los idealistas creativos tienden a ser enérgicos, motivadores, persuasivos y divertidos.

Los realistas cerebrales tienden a estar orientados a los detalles, a las tareas, a los análisis y a los hechos.

Los directores estratégicos tienden a ser poderosos, exitosos, controladores y productivos.

A continuación se muestra una descripción del tipo de personalidad de Cuidador servicial.

Ocupaciones comunes: ocupaciones orientadas a las personas y los servicios, como enfermería, asesoramiento, trabajo social, educación K-6, asistente ejecutivo y servicio al cliente.

Características: Sociable. Valorar las relaciones interpersonales. Toma de decisiones subjetiva. Conducta a menudo basada en valores e intuición. Orientado a las emociones. Persuasivo. Cuida de los demás. Adopte roles de apoyo a menudo. Introvertido romántico.

Desafíos: los sentimientos personales pueden obstaculizar la objetividad. Puede ser demasiado pasivo. No puedo decir «No». Evita conflictos. Cuídate al final. Sacrificarse por los demás en detrimento de uno mismo.

Relación con otros tipos:

Idealista positivo: admira a los idealistas. Quieres que la energía se borre. Quieres ser parte de la diversión.

Idealista negativo: Abrumado por la alta energía del idealista.

Realista positivo: Feliz y capaz, el realista puede manejar los detalles de la tarea.

Realista negativo: ve al realista como cerebral, frío e impersonal; falta de sensibilidad y consideración humanas.

Director positivo: sentirse apoyado por el director «persona».

Director negativo: Encuentra al director intimidante y autoritario.

En resumen: para un cuidador, un día sin una sonrisa, sin palabras amables y sin la amistad de los demás es como una flor sin aire, sol y agua. La flor se marchitará, como se lamentará el corazón del Nutridor. Ama y aprecia a una niñera, y la niñera te amará y apreciará diez veces más.

Fuente: niprestondotcom

Haga clic aquí y descargue una muestra gratuita de «Comunicación exitosa con cuatro tipos de personalidad (haga clic en el título)» para obtener más información sobre las necesidades básicas de la niñera, sus miedos básicos y cómo comunicarse de manera eficaz con ellos. Niñeras como familia, amigos, colegas, gerentes y clientes.

También disponible (haga clic en el título): «Cómo comunicarse de manera efectiva y manejar personas difíciles»

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© 2014 por Preston C. Ni. Todos los derechos internacionales reservados. La infracción de los derechos de autor puede exponer al infractor a acciones legales.

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* Es importante tener en cuenta que este material es solo para referencia. Siempre existe el riesgo de que los clasificadores de personalidad pongan a las personas en cajas. Incluso cuando una persona coincide claramente con un tipo de personalidad, no todo lo que se escribe sobre ese tipo puede no corresponder a la persona. Somos demasiado complicados para encajar en categorías amplias.

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