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Fuente: Pexels

Algunas personas con las que interactuamos de forma regular prosperan en la competencia. Es genial para aquellos con una racha competitiva similar. Pero, ¿y si la competencia te desanima? Las siguientes sugerencias pueden ayudarlo a comunicar claramente sus necesidades a quienes no comprendan el mensaje «No estoy compitiendo».

¿Por qué competir?

Las personas competitivas nos empujan a desempeñarnos siempre con excelencia. En el lugar de trabajo, las personas competitivas se responsabilizan a sí mismas y a los demás de lograr resultados de calidad. La competencia sana puede crear un equipo más fuerte y productivo.

Cuando la competencia es improductiva

Pero las personas competitivas pueden hacer que el lugar de trabajo sea incómodo, especialmente si cada discusión o tarea trata sobre quién está haciendo algo mejor o más rápido. Las personas competitivas también pueden dañar el ego de otros miembros del equipo al anotar constantemente el puntaje y recordárselo a los demás.

Una persona competitiva puede centrar sus esfuerzos más en ganar que en lo que es bueno para el equipo o la empresa.

A continuación, le mostramos cómo tratar con personas competitivas para mantener su reputación y su cordura.

Cómo manejar a un jefe competitivo

Recuerde que su empleador ha alcanzado el nivel de «jefe» al ser competitivo y asertivo. No obstante, puede administrar a su gerente y compartir cómo debe ser tratado para tener más éxito en el trabajo. Diga algo como: “Para ser más productivo, necesito sentir que estamos en el mismo equipo en lugar de competir entre nosotros. «

Cómo gestionar a un empleado competitivo

Recuerde que está definiendo los parámetros de la relación. Comparta que la competencia sana es excelente, pero que trabaja mejor cuando el equipo es colaborativo y está unificado. Además, recuérdele al empleado que tiene sus mejores intereses en el corazón y que siempre recompensa a los empleados que demuestren una sólida ética de trabajo y un comportamiento solidario.

Cómo gestionar un socio comercial competitivo

Una asociación comercial se basa en la confianza. Sea claro y directo. Di algo como: “Siento que todavía estás compitiendo conmigo. Soy más productivo cuando siento que estamos trabajando como un equipo unido para lograr nuestras metas. «

Cómo lidiar con un amigo competitivo

Sea claro y directo. Diga algo como: «No me siento cómodo compartiendo este contacto contigo porque creo que puede afectar negativamente nuestra amistad».

Cómo lidiar con una pareja romántica competitiva

No permita que el trabajo interfiera con su relación personal. Diga: “Me siento incómodo cuando haces del trabajo una competencia. No quiero que esta competencia afecte nuestra relación romántica.

Sugerencia: asegúrese de que se reciba su mensaje. Si es necesario, haga un seguimiento con un resumen de su diálogo por correo electrónico para confirmar que está en la misma página.

Copyright © 2020 Amy Cooper Hakim

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