Cómo el pensamiento jerárquico se relaciona con el abuso narcisista

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Como psicólogo especializado en trastornos de la personalidad, trabajo con personas con trastorno narcisista de la personalidad y personas que intentan sobrevivir a una relación con alguien con trastorno narcisista de la personalidad. Una de las preguntas más frecuentes que hacen los no narcisistas es: «¿Por qué pasaron de idealizarme y elogiar todo lo que hago a devaluarme y tratarme como basura sin valor?» «

Lo primero que explico es que los narcisistas construyen jerarquías de dominio basadas en indicadores de estado que consideran importantes. Estos indicadores de estado pueden ser cualquier cosa, pero los más comunes se relacionan con la riqueza, la belleza, el estado social, la capacidad atlética, la inteligencia y la educación. Esto es cierto para todas las personas con un trastorno narcisista de la personalidad, independientemente de su subtipo.

Por jerárquico me refiero a que ven a otras personas y cosas por encima de ellas en términos de estatus e idealizables, o por debajo de ellas en términos de estatus y sin valor. Si asume que es su igual y no está claramente por encima de ellos en términos de estatus, comenzarán una pelea de dominación con usted en un esfuerzo por demostrar que están por encima de usted.

Una vez que comience a prestar atención a la relación entre los trastornos narcisistas de la personalidad, las relaciones interpersonales y el pensamiento jerárquico, encontrará muchos ejemplos que estaban bajo sus narices desde el principio.

Nota: Utilizo los términos narcisista, narcisista y NPD como abreviatura para describir a las personas que califican para un diagnóstico de trastorno narcisista de la personalidad.

Al considerar las jerarquías narcisistas, aquí hay algunas cosas a tener en cuenta:

¿A quién idealizan los narcisistas?

Las personas con NPD idealizan automáticamente a prácticamente cualquier persona que consideren de un estatus más alto que ellos. Parecerá que realmente se preocupan por estas personas, pero en realidad se preocupan principalmente por el lugar de la persona en la jerarquía de estatus preferida del narcisista.

Ejemplo: Bob y su jefe

Bob, un narcisista exhibicionista, trataba a su jefe Samuel en el trabajo como si fuera su persona favorita en el mundo. Envió tarjetas y pequeños obsequios para el cumpleaños de la esposa y los hijos de Samuel. A menudo iba a almorzar con él. Se volvieron tan cercanos que todos los veranos invitaban a Bob a pasar una semana en la casa de playa de la familia de Samuel.

Si le preguntabas a Bob sobre Samuel y su familia, te diría cuánto los amaba y qué buenos amigos eran. Es por eso que todos estábamos tan sorprendidos de que cuando Samuel fue transferido a otro departamento donde tenía menos estatus, Bob nunca volvió a mencionarlo. Dejó de almorzar con Samuel, dejó de comprar regalos y lo decepcionó como amigo.

De repente, Bob comenzó a tratar a su nuevo jefe, Richard, como solía tratar a Samuel. Ahora, la esposa y los hijos de Richard han recibido las valiosas tarjetas y los obsequios que fueron para la familia de Samuel.

Cuando le pregunté a Bob sobre este cambio, no vio nada sorprendente en su comportamiento. Simplemente dio por sentado que solo se haría amigo de las personas que consideraba por encima de él en el orden jerárquico. Cuando el estatus de Samuel se desplomó, Bob lo abandonó automáticamente.

¿A quién devalúan los narcisistas?

Los narcisistas tratan a las personas que ven como inferiores a ellos como perdedores irrelevantes. La mayoría de las personas con NPD se sentirán libres de ignorarlas o menospreciarlas. Esto incluye amantes, cónyuges, amigos y familiares. Si son amables con ellos, generalmente es porque están de buen humor y eso alimenta su autoestima para que los vean como generosos o amables.

Lecturas imprescindibles sobre el narcisismo

Ejemplo: Cenicienta y su suegra.

Aprendí mucho sobre los trastornos de la personalidad cuando era niño leyendo cuentos de hadas. La mayoría de nosotros conocemos la historia de Cenicienta. Ella era la hija amada de su padre viudo. Cuando su padre se volvió a casar con una mujer altiva con dos hijas malcriadas, Cenicienta perdió su lugar en la jerarquía del estatus familiar.

Su madrastra se aseguró de que ella y sus hijas obtuvieran lo mejor de todo, y Cenicienta fue degradada al rango de sirvienta de la familia. Ahora se llamaba burlonamente Cenicienta porque su suegra la hacía dormir en el suelo de la cocina. A menudo tenía tanto frío que se cubría de cenizas tratando de mantenerse caliente durmiendo junto a la chimenea de la cocina.

¿Por qué los narcisistas hacen tantas comparaciones?

El pensamiento jerárquico conduce a comparaciones porque es muy importante para los narcisistas tener una comprensión clara de a quién idealizar y a quién se puede ignorar con seguridad. Esto significa que si conoce a alguien que constantemente compara a una persona con otra, podría ser una señal de NPD. Por supuesto, no haría un diagnóstico solo por ese factor.

Ejemplo: el niño dorado y el chivo expiatorio

Jenny era la «niña de oro» de su madre narcisista. Jenny era una niña brillante y adorable. Cuando nació, su madre les dijo a todos que Jenny estaba destinada a hacer grandes cosas.

Cuando nació su hermana pequeña Jill, constantemente la compararon negativamente con Jenny. Jill creció escuchando: “A tu edad, tu hermana sabía leer. O, «Es una pena que nunca seas tan bonita como tu hermana».

Jill fue entrenada desde la primera infancia para tener baja autoestima y verse a sí misma como inferior a su hermana Jenny. Ella fue el chivo expiatorio de la familia. Le tomó años de psicoterapia darse cuenta de que era tan talentosa, atractiva y digna como su hermana mayor, a pesar de que su madre la consideraba inferior a su hermana en términos de estatus.

¿Por qué los narcisistas se involucran en batallas de dominación?

Entonces, si te burlas de los que están por encima de ti y devalúas a los que están por debajo de ti en la jerarquía, ¿qué pasa con las personas que son tus iguales? Bueno, si tienes el NDP no hay igual en una jerarquía pura. Esto lleva a las personas con NPD a participar en luchas de dominación desagradables y, a veces, bastante prolongadas.

Ejemplo: Candy y Mary

Candy y Mary eran compañeras de trabajo. Ambos tenían trabajos similares. Mary supuso que eran amigos. Candy, que tenía un trastorno narcisista en el armario, envidiaba a Mary y la consideraba una competidora. Candy hizo en secreto todo lo que pudo para que los demás vieran a Mary como inferior e inadecuada.

Para aquellos de ustedes que no están familiarizados con el término «narcisista encubierto», fue acuñado por el teórico de las relaciones objetales James F. Masterson (1926-2010) para describir un subtipo de personas con la enfermedad. NPD que quieren ser especiales, pero son demasiado inseguros. para reclamar abiertamente el centro de atención. En cambio, encuentran formas indirectas, manipuladoras y de puerta trasera para lograr sus objetivos. Otros teóricos llaman a este subtipo por diferentes nombres. A veces se lo conoce como NPD secreto, frágil o vulnerable.

Si desea saber más sobre este subtipo de NPD, consulte el libro de Masterson, The Emerging Self (1993), el artículo de Paul Wink, «Two faces of narcissism» (1991), o mi libro: Borderline, Narcissistic, and Schizoid Adaptations ( 2016).

En este caso, Candy contó historias sobre las deficiencias de Mary a sus espaldas. Con el pretexto de ser amable, iba a almorzar con su jefe y decía cosas como: “Es una pena que a Mary le sea tan difícil hacer su trabajo. Sé que necesita ayuda, así que intervengo a menudo y dejo que Mary se lleve el mérito. ¡Pobre Marie! ¡Ella está tan abrumada!

Cuando una promoción estuvo disponible, Candy la obtuvo y consolidó su estatus por encima de Mary en la jerarquía corporativa. La reputación de Mary nunca se recuperó y nunca se enteró de que Candy había diseñado todo.

Resumen

Todas las personas con trastorno narcisista de la personalidad tienen un pensamiento jerárquico. Califican automáticamente a todos los que conocen en función de su lugar en la jerarquía de estado que les gusta. No hay excepciones para amigos, familiares, compañeros de trabajo o amantes. Todo el mundo es visto en términos bastante directos: “¿Tengo algún uso para esta persona? ¿Esta persona me ayudará a ascender en la jerarquía? ¿Están por encima o por debajo de mí?