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Los hombres y las mujeres están frecuentemente sujetos a estereotipos. Esto es particularmente cierto cuando hablamos de los roles respectivos en las relaciones, desde lo personal hasta lo profesional. Una de las áreas más relevantes en las que se espera que hombres y mujeres se comporten de manera diferente es el comportamiento de ayuda. En este sentido, la investigación revela cómo han ido evolucionando los roles de género.

Fuente: Werner Heiber/Pixabay

La lista Honey-Do

Bromeamos acerca de los esposos que tienen una lista de «Honey-do», como si se les dejara a sus propios deseos, pasarían el día descansando en el sofá viendo deportes, o afuera con sus amigos practicando deportes. Sin embargo, a muchos maridos no les importa “hacer” cosas por sus familias. En las relaciones saludables, los hombres no son “ayudantes”, sino socios que contribuyen a una dinámica de respeto mutuo. Sin embargo, también es cierto que la inversión relacional de un hombre a menudo incluye brindar asistencia en áreas en las que es excepcionalmente capaz, lo que incluye el trabajo manual, capitalizando una mayor fuerza biológica, altura y peso.

De hecho, la mayoría de los hombres tomarán la iniciativa y han estado ayudando a otros a mover cajas y levantar objetos pesados ​​durante la mayor parte de sus vidas. Y no solo las personas que conocen. Los extraños recurren rutinariamente a los hombres en busca de ayuda física, como guardar equipaje de mano en el compartimento superior de un avión o cargar equipaje pesado por las escaleras.

Las mujeres ofrecen ayuda de diferentes maneras que los hombres. Sin embargo, curiosamente, la investigación revela que el comportamiento de ayuda de hombres y mujeres se vuelve más similar con la edad.

El ayuda, ella ayuda

Mateo G. Nielson et al. (2017) buscaron explorar las diferencias de género en el comportamiento de ayuda.1 Al reconocer los roles de comportamiento de ayuda estereotipados en lo que los científicos sociales denominan comportamiento prosocial, buscaron investigar las formas en que los hombres y las mujeres se comportan de manera diferente. Descubrieron que, si bien existen diferencias, los hombres y las mujeres comparten más similitudes que diferencias en la forma en que ayudan a los demás. Además, encontraron que, en la mayoría de los casos, las diferencias de género tendían a ser menos pronunciadas con la edad.

¿Qué impacto tiene la personalidad? Ning Hsu et al. (2021) examinaron las diferencias de género en dos rasgos de personalidad: agencia y comunión, que reconocen como rasgos estereotípicos de género, “explícitamente diseñados para capturar los atributos deseables de hombres y mujeres, respectivamente”. 2 Encontraron que, de acuerdo con la teoría del rol social, los hombres tenían una tendencia a ser más agentes y las mujeres más comunitarias, aunque estas diferencias aparentemente también han ido disminuyendo con el tiempo.

Los resultados de Hsu et al. eran consistentes con la teoría del rol social, con hombres más altos en agencia, también conocida como masculinidad o instrumentalidad, y mujeres más altas en comunión, también conocida como feminidad o expresividad. Descubrieron que la brecha de género en la comunión se hizo más pequeña con el aumento de la edad, pero fue mayor en países donde había una mayor cantidad de segregación ocupacional basada en el género. Descubrieron que las brechas de género en la agencia eran mayores cuando se muestreaba a los participantes como parejas en lugar de solteros, y encontraron que la agencia estaba disminuyendo con el tiempo tanto para hombres como para mujeres, aunque la comunión estaba disminuyendo solo para las mujeres.

La evolución social de los estereotipos

La conclusión es que la imagen de un hombre sentado en un sofá viendo un juego de pelota mientras su esposa cocina en la cocina está desactualizada. Aparentemente, en respuesta a las solicitudes de los cónyuges a los extraños, en consonancia con los roles sociales y la biología, tanto los hombres como las mujeres están dispuestos a ayudar.

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