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Aquí está. La persona que nunca escucha. La persona que nunca llega a hacerlo bien. La persona que te volvió loco. Estás al final de tu atadura.

Podría ser un colega, jefe, empleado, colega voluntario, cónyuge o incluso un hijo o un hijastro.

Has probado TODO, pero nada parece funcionar. Trataste de razonar, trataste de incitar, trataste de castigar, sobornar, mendigar e incluso ayudar. Has sido amable, firme y una vez que te has vuelto bastante mandón, al límite, mezquino. ¡INCLUSO INTENTA LAS PALABRAS MÁGICAS! Nada, y quiero decir que NADA está funcionando.

¿Y AHORA?

Recientemente leí el bestseller instantáneo de Angela Lee Duckworth, Grit: The Power of Passion and Perseverance. Ella argumenta de manera muy convincente que el factor determinante para el éxito en la vida no es el talento, sino el coraje.

Me hizo pensar. ¿Es esto también cierto para las relaciones interpersonales? ¿Es el coraje más importante que el equivalente al talento en las relaciones? lo que llamamos «química», «conexión» o incluso amor?

Acabo de completar un estudio «científico» de doce años que exploró esta cuestión específica. (No exactamente. Este año celebré mi duodécimo aniversario de bodas. Eso cuenta como ciencia, ¿verdad?) Bueno, después de doce años, estoy aquí para decirles que, en mi experiencia, la respuesta es …

ABSOLUTAMENTE SÍ.

Las bodas ciertamente tienen sus altibajos. Los sentimientos de amor van y vienen (¡junto con los sentimientos de odio!) Sin embargo, una cosa que un matrimonio no puede sobrevivir es que ambos socios se rinden. Cuando el grano falla, también lo hace el matrimonio. Pero cuando queda grano, “¡Lo he probado todo! Se convierte en «Intentemos de nuevo». En cierto modo, el grano ES amor.

(¡Un ENORME cumpleaños, gracias a mi esposa, Katie, por ser la chica más seria y bonita del mundo!)

Entonces, si el coraje puede salvar matrimonios con problemas, ¡imagínese lo que puede hacer por otras relaciones en nuestra vida diaria! Echemos un vistazo a los cuatro pilares de Duckworth y veamos cómo aplicarlos a los problemas más difíciles de su gente:

GRITO DE CONEXIÓN HUMANA – PILAR UNO: INTERÉS

Duckworth dice que ser serio y ceñirse a una actividad ayuda mucho si estamos interesados.

Lo mismo ocurre con las personas. Necesitamos fomentar un sentido de asombro sobre sus pensamientos, emociones, pasiones y personalidades.

Cuando era mago profesional, descubrí que la gente estaba MÁS interesada en los trucos de magia cuando no conocía el secreto. Después de mi programa, la gente entraba y decía cosas como: «Lo entendí primero, pero ¿cómo te las arreglaste con el SAC?» El truco de la bolsa les interesó porque no podían entenderlo. Fueron obligados a INCREÍBLE.

La emoción del asombro es como un caramelo para el cerebro. Si alguna vez cometía el error de revelar el secreto, sus cerebros dejarían de dudar y la decepción sería inevitable. Lo mismo ocurre con las películas, los libros y los programas de televisión. Si alguien nos dice cómo termina antes de que lo experimentemos nosotros mismos, entonces estamos decepcionados (y probablemente enojados) de que a nuestro cerebro se le haya negado la oportunidad de hacer preguntas.

Cuando te das cuenta de que estás diciendo «Lo he intentado todo», es una señal segura de que estás perdiendo interés en esa persona. Empiezas a esperar y a asumir que te decepcionarán. Empiezas a juzgar su mensaje incluso antes de que se entregue. Aquí hay algunas otras cosas que puede decir cuando comienza a perder interés en alguien:

  • Conozco su tipo demasiado bien
  • Son todos iguales
  • Ella es desesperada
  • ¿Por qué molestarse en intentarlo con él?
  • ¡No lo soporto más!
  • No importa, jean

Recuerde, donde no hay nada sorprendente, solo hay decepción. Trae de vuelta la maravilla. Vuelva a interesarse por esa persona. Reemplace las declaraciones anteriores con preguntas llenas de maravillas como:

  • Me pregunto qué está pasando por su mente ahora mismo.
  • Interesante. ¿Qué la impulsó a hacer esto?
  • ¿Qué necesita de mí ahora mismo?
  • ¿Qué estilo de comunicación funcionaría mejor con ella?
  • ¿Cómo sería caminar en su lugar durante un solo día?
  • Me pregunto cuál es su opinión sobre mí.
  • Algunas personas no tienen problemas para conectarse con él, ¿por qué no yo?
  • ¿Está sucediendo algo en su vida que no sepa?

En mi charla TEDx, expliqué cómo dejamos de sentir curiosidad el uno por el otro porque estamos demasiado ocupados preocupándonos por nosotros mismos. No dejes que seas tú. Desarrolle un gran interés en los demás, incluso (especialmente) en las personas difíciles de su vida.

GRITO DE CONEXIÓN HUMANA – PILAR DOS: PRÁCTICA DELIBERADA

He pasado mi vida adulta estudiando tácticas de conexión humana. Pequeñas estrategias que tienden puentes entre las personas. Aquí hay una cosa que aprendí:

Las pequeñas bisagras giran las puertas grandes.

Traducción: los pequeños cambios en su comportamiento a menudo pueden generar grandes diferencias en la forma en que las personas le responden.

Lo que hagas con tus cejas cuando conoces a alguien por primera vez puede afectar si le gustas o no. Los pronombres que pronuncie con más frecuencia pueden convertir una venta en una oportunidad perdida. Agregar una palabra específica a su solicitud puede aumentar el cumplimiento en más del 50%. La forma en que asiente con la cabeza determina si la gente cree o no que los está escuchando. La lista se alarga cada vez más.

Conectarse con la gente no siempre será un proceso natural. Hay ciertas personas en este mundo con las que necesitarás ENTRENAR para conectarte.

Según Duckworth, las personas que practican con un propósito deliberado son más propensas a tener coraje. La práctica no es una tarea trivial y sin sentido para ellos. Este es el camino hacia la mejora.

Cuando te das cuenta de que estás diciendo: “¡Lo he probado TODO! Úselo como una señal para recordar que debe practicar algo nuevo. Después de todo, la definición popular de locura es hacer las mismas cosas y esperar resultados diferentes.

GRITO DE CONEXIÓN HUMANA – PILAR TRES: OBJETIVO

Las personas que son serias tienen una vocación más grande que ellas mismas. Las personas que están motivadas para continuar reconocen el profundo significado y propósito de su tarea. Cuando las cosas se ponen difíciles, las más difíciles se ponen en marcha, ya que vale la pena.

¿Vale la pena el esfuerzo adicional para conectarse con la persona con la que aún no ha podido conectarse? ¿Por qué? Responde esta pregunta y tendrás una meta que te impulsará a seguir adelante, incluso si sientes que lo has intentado todo.

En un matrimonio, el objetivo más importante puede ser el deseo de mantener los votos que se han hecho, puede ser por el bienestar de todos los niños involucrados, o puede ser una «mente de familia». Primero «lo que motiva la relación.

En el lugar de trabajo, el enfoque más amplio puede ser la visión y misión de la empresa, puede ser un compromiso con el altruismo y el trabajo en equipo, o puede ser ‘una filosofía personal de liderazgo de servicio que lo motiva a perseverar.

Casi nada es más motivador que responder a una llamada personal y profunda. ¿Estás llamado a servir desinteresadamente? ¿Amor incondicional? ¿Muestra una lealtad impecable? Cuando tenga ganas de darse por vencido, recuerde su llamado.

GRITO DE CONEXIÓN HUMANA – PILAR CUATRO: ESPERANZA

Las personas que son serias siempre tienen esperanza. Si no hay esperanza de éxito, ¿por qué perseverar? Si desea tener éxito con la persona con la que está luchando actualmente, debe comenzar por creer que el éxito es posible, que la conexión PUEDE establecerse y la situación PUEDE cambiarse.

Tengo buenas noticias. Hay esperanza.

Empecemos por los hechos. Realmente no lo has probado todo. Seria imposible. Hay mucho que intentar y muy poco tiempo. La dura verdad es que solo ha probado todo lo que sabe.

¿Es posible que haya una táctica o estrategia que haya pasado por alto? ¿Algo de lo que aún no eres consciente? Tenga mucho cuidado al permitirse decir: “Lo he intentado todo. Suena muy parecido a decir: «Oye, he hecho mi parte. O, «He intentado lo suficiente para justificar la rendición. «

Si se siente desesperado, permítame compartir con usted algo que podría ayudarlo. Yo lo llamo, la ley del 100%, ..

La ley del 100% establece: «La calidad de los resultados que obtiene es directamente proporcional a la calidad de su comunicación: 100%».

Esperar. ¿Es realmente práctico? ¿Significa esto que si su estudiante no completa una tarea correctamente, es 100% su culpa si no la explica mejor? Si su empleado no está motivado en el trabajo, ¿es 100% culpa suya que no cree un entorno laboral más motivador? Si un cónyuge está engañando, ¿es 100% culpa suya que no es el mejor cónyuge que puede ser?

Dios, eso espero.

No es así ?

Cual es la alternativa? ¿NO es tu culpa que seas una víctima y tienes que esperar a que todos cambien porque no tienes el poder para arreglar nada? Vivir así te volverá loco.

Escucha, lo entiendo. Realmente lo hago. No se siente bien ser culpado cuando las cosas salen mal. Cuando no obtiene los resultados que desea de las personas, es más fácil asumir que fueron ellos quienes se equivocaron.

Pero debido a que es 100% culpa suya, ahora tiene el 100% de la potencia para cambiarlo.

«Un gran poder conlleva una gran responsabilidad» – Spiderman
“¡Con una gran responsabilidad viene un gran PODER! «- Tim David

Aceptar la responsabilidad te da esperanza. Las personas que dicen «Lo he intentado todo» están a centímetros de renunciar al poder de la ley del 100%.

Si ha leído hasta aquí, sé que tiene esperanzas. El hecho de que estés leyendo esto significa que todavía te preocupas por ti mismo. Todavía QUIERES iniciar sesión. Aún no los has abandonado del todo.

Entonces, ¿qué es lo que debes probar antes de renunciar a alguien?

DE NUEVO. Deberías intentarlo de nuevo.

RESUMEN sobre el desarrollo del ‘brazo de conexión humano’: renueve su interés en lo que hace funcionar a los demás, practique deliberadamente las habilidades para conectarse con ellos, aproveche un propósito profundo para conectarse con ellos en primer lugar, y n ‘Nunca se rinda en el Espero que eventualmente todo salga bien, no importa lo imposible que parezca.

¿Hay alguien en tu vida que nunca se haya rendido contigo? ¡Comenta a continuación y dales un saludo!

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