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El pueblo inuit de Alaska tiene una palabra, kunlangeta, para «un hombre que … miente repetidamente, engaña y roba cosas y … se aprovecha sexualmente de muchas mujeres, alguien que no presta atención a las reprimendas y que siempre a los ancianos. para el castigo. La antropóloga Jane Murphy reveló esto en un estudio publicado en 1976. Cuando preguntó cómo manejaban los inuit una kunlangeta, un hombre le dijo: “Alguien lo habría empujado fuera del hielo cuando nadie estaba mirando.

Según los Dres. Robert Hare y Paul Babiak, los líderes empresariales tienen aproximadamente tres veces y media más probabilidades de ser psicópatas que el público en general. Las posiciones de poder atraen a un número desproporcionado de individuos patológicos (no solo psicópatas).

Mi encuentro más memorable con un psicópata corporativo sucedió cuando era director ejecutivo de una empresa de consultoría. Teníamos un contrato para operar varios programas en una base militar y contraté al «Sr. Swindall» como nuestro administrador del sitio. Recuerdo haber tenido una sensación de incomodidad durante su entrevista que no pude expresar con palabras. Iba demasiado impecablemente vestido, demasiado suave, demasiado informal y demasiado guapo para ser verdad. Pero nadie más estaba tan calificado. Como no tenía ninguna razón especial para rechazarlo, lo contraté.

Para mi alivio, el Sr. Swindall se adaptó rápidamente al trabajo y se desempeñó muy bien. Rápidamente se unió a los principales oficiales militares y civiles en la base. Bajo su supervisión, nuestras operaciones se desarrollaron sin problemas.

Un día recibí una llamada de uno de mis contactos gubernamentales en otra base militar. Alguien llamado «Sr. Swindall» llamaría a todas las bases militares donde mi empresa tenía contratos para investigar información confidencial de la empresa que el gobierno no podía discutir con ellos. Pero también solicitó información disponible públicamente, como la fecha de vencimiento de nuestros contratos. Este tipo de información solo sería útil para una persona o una empresa que quisiera competir con nosotros. Comencé mi propia investigación y descubrí que «Swindall and Associates» ya había presentado una propuesta que competía con mi empresa en un próximo proyecto.

Todos los empleados de mi empresa deben firmar un acuerdo de no competencia: cuando trabajan para la empresa, los empleados no deben competir con la empresa en ningún contrato. En otras palabras, puede trabajar para nosotros o competir con nosotros, pero no ambos. El Sr. Swindall violó su acuerdo de no competencia, así que lo despedí.

En represalia, intentó reformular su despido como una conducta ilegal de mi parte (es decir, restricción comercial y manipulación de licitaciones). Presentó denuncias ante la base militar, el Departamento de Defensa y senadores y funcionarios estadounidenses. Todos sus intentos de dañarme a mí y al negocio han fracasado. Nunca volví a oír hablar de «Swindall and Associates».

De hecho, el Sr. Swindall era libre de competir con mi negocio en cualquier momento. También era libre de trabajar para nosotros si quería. Pero no ambos al mismo tiempo. Quería que la gallina de los huevos de oro siguiera poniendo huevos mientras intentaba matarla. Él es el psicópata: mis cosas son mis cosas, y las tuyas son mis cosas que aún no has entregado. Ríndete. ¿No? Entonces te destruiré. (Buen intento, Sr. Swindall).

El Dr. Mark Wexler ha identificado cinco etapas a través de las cuales los psicópatas corporativos se unen y operan organizaciones:

  • Selección: el psicópata selecciona y es seleccionado por el anfitrión de su empresa.
  • Preparando el escenario: el psicópata identifica y explota seguidores, seguidores y rubes
  • Manipulación: el psicópata usa su poder y sus cómplices para explotar la organización.
  • Supere la oposición: haga que los detractores sean inofensivos por cualquier medio necesario
  • Ganancia / Escándalo: o el psicópata se aprovecha y se sale con la suya, o se desata un escándalo corporativo.

La psicopatía predispone a los hombres, así que utilizo «él / ella» a lo largo de este artículo. Pero hay mujeres psicópatas y muchas están en puestos de negocios.

No se puede confiar en los psicópatas corporativos y es poco probable que sean reformados. La mejor opción es examinarlos al momento de contratar para evitar que sean contratados. Una vez a bordo, será difícil «sacarlos del hielo» hasta que el daño ya esté hecho.

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