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El buen trabajo a menudo se recompensa con más trabajo.

Fuente: Unsplash

¡Felicidades! Eres genial en tu trabajo. Si se destaca en su trabajo, existe una buena posibilidad de que su buen trabajo sea recompensado con más trabajo. La desventaja es que se te acaba el plato y necesitas más ancho de banda para emprender proyectos que te apasionan o tareas exigentes. Desafortunadamente, este escenario lo pone en un camino claro hacia el agotamiento.

Cierto, a veces, no tienes opción, y el trabajo es parte de tu trabajo; otras veces simplemente se le “instruye voluntariamente” para que asuma otra tarea y no hay salida. El desafío es que algunos trabajos son trabajos ocupados o algo relacionado con la ciudadanía de un buen oficio, pero al final del día, no lo acercan más a una promoción.

Estas asignaciones a menudo se conocen como «tareas no promocionables». Usted está haciendo más cosas, pero no lo acercarán a sus objetivos ni a una promoción. Peor aún, restan valor a su esfuerzo por asumir asignaciones exigentes, reunirse con un mentor o establecer contactos, todo lo necesario para el desarrollo profesional.

Para evitar estar en un ciclo interminable de tareas no promocionables y para evitar el agotamiento que afecta a una fuerza laboral ya agotada, considere estas respuestas como una forma de rechazar el trabajo adicional.

¿Qué puedo quitarme del plato para hacer sitio a este nuevo proyecto?

Todos tenemos 24 horas al día, y no deberíamos trabajarlas todas. Si se enfrenta a un nuevo proyecto, pregunte cuál debe dejar de hacer o dárselo a otra persona para que lo complete a fin de tener tiempo para este nuevo proyecto. Esto indica que no puede ser un basurero para todas las tareas nuevas y plazos ajustados. La emergencia de otra persona no es su problema.

No tengo el ancho de banda, pero has considerado….

Si bien es posible que no tenga tiempo para asumir un nuevo proyecto, podría ser la oportunidad perfecta para alguien más joven. Para ellos, sería un constructor de carrera, mientras que para usted, es una distracción de carrera. Al rechazar la solicitud, patrocine a otra persona y mencione su nombre como apto para el trabajo. A menudo, la persona que solicita solo quiere que se haga el trabajo, y si puede encontrar un reemplazo, estará feliz de tener la recomendación.

De hecho, conozco a alguien que encajaría mejor en esto.

Similar a la declaración anterior, esta respuesta le dice al autor de la pregunta que alguien en el equipo ya es un experto. A diferencia de la declaración anterior, que dice que está demasiado ocupado, esta respuesta dice que no es la mejor persona para el trabajo, pero sabe quién es más apropiado. Esto distribuye la riqueza, informa al solicitante de las habilidades de otras personas en el equipo y ofrece oportunidades a otra persona.

Mi plato está tan lleno como me gustaría que estuviera.

¿Le han pedido que organice una comida compartida o que se siente en un comité institucional de bajo valor? ¿O sientes que estás invitado solo como una persona simbólica? Si algo no es parte de tu trabajo formal y te preguntan si te gustaría la oportunidad, piensa si te ayudará a alcanzar tu meta. Si no, simplemente responda: «Mi plato está tan lleno como me gustaría». Tal declaración le dice al autor de la pregunta que no está interesado en nuevos proyectos que no estén alineados con su desarrollo profesional. Pone la pelota en tu cancha y ahora controlas la conversación.

Tener el control de la vida laboral es primordial. La tendencia en estas respuestas es decir no con cortesía pero con firmeza a las tareas no promocionables para que pueda concentrarse en su desarrollo profesional y no ser penalizado por ser la estrella de la oficina.

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