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Aunque se remonta a la década de 1960, la distinción entre inteligencia fluida y cristalizada, propuesta originalmente por el psicólogo de la personalidad Raymond B. Cattell, sigue siendo un tema candente de discusión tanto en la academia como en la sociedad en la cultura popular. Al hacer esta distinción, Cattell desafió la teoría de que solo hay una forma de inteligencia.
La inteligencia fluida, según Cattell, es la capacidad de utilizar habilidades intelectuales generalizadas, como matemáticas, deducción, inducción, formación de hipótesis, pensamiento abstracto, habilidades analíticas, reconocimiento de patrones, imaginación, visualización e intuición moral para resolver nuevos problemas.
La inteligencia cristalizada, por otro lado, es la capacidad de utilizar el conocimiento que se ha adquirido previamente a través de la experiencia perceptiva, la educación, las lecturas, las imágenes, las películas, los programas de audio, las conversaciones, el razonamiento o la intuición. Los conocimientos adquiridos previamente se dividen en tres categorías principales:
- Conocimiento fáctico: también denominado de forma algo engañosa «conocimiento semántico», este es un tipo de conocimiento de «búsqueda trivial», es decir, conocimiento fáctico fácilmente accesible. Ejemplos: «La Constitución de los Estados Unidos fue ratificada en 1789»; «El oro tiene el átomo número 79»; “La palabra emocional ‘Schadenfreude’ es una palabra prestada”; o «La palabra ‘escrupuloso’ significa ‘una persona que es diligente, minuciosa o extremadamente atenta a los detalles’ o ‘una persona preocupada por evitar errores'».
- Recuerdo episódico: este tipo de conocimiento es el conocimiento de su pasado adquirido a través de experiencias en primera persona. Ejemplos: «Tuve dolor de cabeza esta mañana antes del almuerzo»; “Estaba tan asustado cuando mi madre me llamó para contarme sobre los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001”; “Estaba caminando por el bosque, cuando de repente un oso saltó de un arbusto. »
- Conocimiento procesal especializado: también conocido como «know-how», el conocimiento procesal especializado es el conocimiento práctico en un área de habilidad, es decir, un área en la que tiene un cierto nivel de experiencia. Ejemplos: saber cambiar un neumático, saber andar en bicicleta, saber cocinar pollo tikka masala.
Si bien la distinción entre inteligencia fluida y cristalizada está bastante bien definida, innumerables mitos sobre los dos tipos de inteligencia continúan impregnando la cultura popular. A continuación, se muestran tres de los conceptos erróneos más comunes sobre esta distinción:
Mito 1: Cuando usamos inteligencia fluida, no confiamos en ningún conocimiento preexistente.
La verdad: A menudo nos basamos en los conocimientos adquiridos anteriormente cuando usamos la inteligencia fluida. Imagina que estás trabajando en RR.HH. en una gran empresa. En una reunión de personal, su jefe les hace a usted y a sus colegas la siguiente pregunta compleja y abierta:
Jefe: “El recorte presupuestario anual de $ 2 millones solicitado por la junta directiva no nos deja otra opción que despedir empleados. Como proceder ? ¿Deberíamos despedir a las contrataciones más recientes? ¿Los más cercanos a la jubilación? ¿Los trabajadores peor pagados? Empleados mejor pagados, ¿qué opinas?
Esta pregunta abierta es un ejemplo prototipo de un nuevo problema que solo puede resolverse utilizando inteligencia fluida. Pero no puede resolverlo sin confiar en algunos conocimientos preexistentes. Considere algunas de las respuestas del personal de recursos humanos:
Al: Bueno, las contrataciones más recientes fueron las que buscaban los tres directores de I + D. No va a volar.
Bo: No podemos despedir a los trabajadores peor pagados. Incluso si los despidiéramos a todos, el dinero ahorrado no sería de 2 millones de dólares al año.
Cy: Puedo ver aquí que cinco de nuestros directores asociados han pasado lo que considero una edad razonable de jubilación de 75 años. Si les damos un generoso paquete de jubilación, es probable que la mayoría de ellos se ofrezcan como voluntarios. De hecho, solo necesitaríamos tres de ellos para aceptar la oferta.
Al, Bo, un Cy no se basan únicamente en el pensamiento abstracto, las matemáticas, la deducción, la inducción, la formación de hipótesis, el reconocimiento de patrones, etc. La respuesta de Al se basa en el conocimiento fáctico de las contrataciones más recientes. La respuesta de Bo depende del conocimiento fáctico de los trabajadores peor pagados. Y la respuesta de Cy se basa en el conocimiento fáctico de los Directores Asociados. Presumiblemente, sus respuestas también se basan en el conocimiento fáctico sobre las políticas y convenciones de la empresa.
Mito 2: debido a que su inteligencia fluida tiende a disminuir con la edad, también lo hace su capacidad para resolver nuevos problemas.
La verdad: la inteligencia fluida tiende a declinar con la edad, a partir de los veinte años. Puede retrasar el declive resolviendo regularmente diferentes tipos de problemas nuevos y complejos. Pero la evidencia disponible no sugiere que pueda mejorar de manera confiable su inteligencia fluida. La inteligencia cristalizada, sin embargo, generalmente mejora con la edad, hasta que finalmente comienza a deteriorarse cuando envejecemos.
Sin embargo, nuestra capacidad para resolver nuevos problemas no disminuye al mismo ritmo que nuestra inteligencia fluida. Las personas mayores suelen ser más hábiles para utilizar el conocimiento y la experiencia acumulados, que pueden compensar la disminución de la inteligencia fluida al resolver nuevos problemas.
En el escenario empresarial anterior, por ejemplo, sus colegas mayores, que tienen mucha experiencia con diferentes tipos de situaciones que pueden surgir en una empresa, probablemente sean mejores en la resolución de problemas que los pasantes más jóvenes o los asistentes contratados. . del Colegio.
Mito 3: Las pruebas de inteligencia fluida evitan en gran medida los sesgos culturales que plagan las pruebas de inteligencia cristalizada.
La verdad: la inteligencia fluida como tal es difícil de probar porque puede manifestarse de muchas maneras diferentes. Un buen músico de jazz que improvisa usa una inteligencia fluida. Lo mismo ocurre con un matemático que pretende demostrar la conjetura de Goldbach (cualquier número par mayor que 2 es la suma de dos números primos). Y lo mismo ocurre con una persona sin hogar que busca una nueva forma de mantenerse caliente por la noche.
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Las pruebas de inteligencia fluida actuales solo pueden medir la fluidez con la que usa estrategias particulares de resolución de problemas, como el razonamiento perceptivo o el reconocimiento de un patrón presentado visualmente.
El componente de razonamiento perceptivo de la prueba Wechsler IQ, por ejemplo, le pide que transforme una figura bidimensional en una figura tridimensional con bloques. Sin embargo, su puntuación no refleja su inteligencia fluida como tal. Solo refleja la fluidez con la que puedes manipular mentalmente las formas que se te presentan visualmente.
Se aplican observaciones similares al componente de reconocimiento de patrones de la prueba Wechsler IQ. Aquí se le muestra una plantilla y se le pide que determine qué sigue.
Aquí hay una pregunta de muestra (las preguntas se vuelven cada vez más difíciles a medida que avanza):
Las cuatro imágenes de la fila superior a continuación son el comienzo de un patrón. ¿Qué elemento de A, B o C sería la quinta imagen de este modelo?
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Una puntuación alta en este tipo de tarea de reconocimiento de patrones refleja una alta inteligencia fluida para el reconocimiento visual de patrones. Pero eso ni siquiera le dice nada sobre sus habilidades de reconocimiento de patrones en general. Una puntuación baja en la tarea de reconocimiento de patrones visuales no refleja el reconocimiento de patrones auditivo o táctil. Entonces, incluso si eres muy malo reconociendo patrones visualmente, puedes ser bueno reconociendo patrones a través de otras modalidades sensoriales, por ejemplo, patrones en la música (usando tu sentido del oído) o patrones de puntos o texturas (usando tu sentido del tacto). .
Debido a que la cultura tiene una fuerte influencia en los tipos de inteligencia fluida que son comunes en aquellos que han estado expuestos a la cultura durante largos períodos de tiempo, las pruebas de inteligencia fluida no eluden los prejuicios culturales.
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