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Todos hemos tenido la terrible experiencia de sentirnos incómodos en situaciones sociales. La mayoría de nosotros hemos tenido este tipo de experiencias una y otra vez. ¿De qué se trata? ¿Sabes qué sucede en las interacciones sociales que pueden hacerte sentir incómodo e incómodo? Piénselo, luego siga leyendo para ver lo que el psicólogo investigador Joshua Clegg descubrió en su investigación. Afortunadamente, también descubrió algunas cosas que la gente puede hacer para escapar de la vergüenza, pero aún así no alejarse.
La incomodidad social parece ocurrir particularmente en extraños, por lo que en la investigación de Clegg, la mayoría de los participantes no se conocían entre sí. (Además, la mayoría eran estudiantes). Cuando se presentaron para el estudio, se les llevó a una habitación donde algunos de los otros participantes ya habían llegado y se les ordenó que tomaran uno de los asientos alrededor de la mesa. Sobre la mesa había tazas, una jarra de agua y un plato de galletas. Después de que llegó el último participante, se cerró la puerta y los participantes no recibieron más instrucciones. Después de unos minutos, el investigador entró y les dijo que más adelante en el estudio se les pediría a cada uno de ellos que presentara a uno de los otros a todos, por lo que tenían que conocerse. El investigador se fue por un tiempo, luego regresó más tarde y dijo: “Entonces, ¿quién quiere comenzar? Diez grupos diferentes pasaron por el mismo proceso.
Así es como Clegg supo exactamente cuándo los participantes se sentían más incómodos: grabó en video todo el estudio, luego mostró la grabación a cada uno de los participantes individualmente y les pidió que indicaran, en cada momento, lo incómodos que se sentían. . Posteriormente, los participantes también describieron los momentos más y menos embarazosos.
Descenso a la incomodidad
Estas son algunas situaciones clave que tienden a intensificar los sentimientos de incomodidad:
- Varias personas comienzan a hablar al mismo tiempo.
- Alguien te está interrumpiendo.
- Te tropiezas con tus propias palabras y pareces totalmente incoherente.
- Experimentas esos silencios incómodos, cuando durante demasiado tiempo nadie dice nada.
5. Malestar alrededor de la comida. Por ejemplo:
- Incertidumbre sobre los estándares adecuados. En el estudio, hubo una vergüenza particular en cuanto a si alguien iba a tomar la primera galleta o la última.
- Avergüénzate de tu forma de comer. Por ejemplo, una participante puso migas por toda la mesa, a otra le salieron galletas de la boca mientras hablaba, a otra le hicieron una pregunta justo cuando mordía, a otra se le derretía chocolate en los dedos y estaba tratando de quitárselo. y otra quedó atrapada tratando de sacar comida de sus dientes.
6. Invadir el espacio personal de otra persona o invadir su propio espacio. Por ejemplo, una persona pensó que dos de los otros estaban demasiado cerca de él mientras esperaban el agua. Y otra persona se acercó a otro participante para agarrar la jarra de agua.
7. Cuando alguien dice o insinúa algo malvado. Por ejemplo, cuando uno de los participantes sugirió que todos compartieran datos divertidos sobre sí mismos, otra persona hizo una mueca y sacó la lengua.
8. Olvida el nombre de alguien. Es un inconveniente para la persona que no puede recordar el nombre, para la persona que se siente ofendida porque otra persona no recuerda su nombre (y probablemente también para las personas que ven la interacción).
9. No recordar a otra persona en absoluto. Por ejemplo, dos de los participantes habían ido a la misma escuela secundaria, pero uno simplemente no reconocía ni recordaba al otro.
10. Sienta que está en el centro de atención. Por ejemplo, cuando presenta a alguien, o usted es el que presenta, puede sentir que todos lo están mirando y eso puede hacer que se sienta incómodo. Además, cuando otras personas empiezan a hablar de ti y estás en la misma habitación, ¡es vergonzoso!
Escapar de la incomodidad
Estas son algunas de las mejores cosas que puede hacer para sentirse mucho menos incómodo y mucho más cómodo. (Estos enfoques funcionaron para los participantes de la investigación).
Referencia
Clegg, JW (2012). Situaciones extrañas: examen de un modelo autorregulado de citas socialmente difíciles. Proceso de grupo y relaciones intergrupales, 15, 693-712.
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